AGENT MARITIME ET CONTROLEUR DU LITTORAL H/F

Ville de Cannes

  • Cannes, Alpes-Maritimes
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 3 jours
attacks. In order to do so, you must have JavaScript enabled in your web browser otherwise this site will fail to work correctly for you. See details of your web browser for how to enable JavaScript.193.164.202.160Recrutement externeToggle navigationajuster le contrast réinitialiser la taille du texte augmenter la taille du texte diminuer la taille du texteMise en ligne le14-03-2025AGENT MARITIME ET CONTROLEUR DU LITTORAL H/FDate 14-03-2025Date limite de candidature30-09-2025DirectionCANNESCadre d'emploiAdjoints techniques territoriauxFilièreTechniqueCatégorieCContexte du recrutement et définition de posteLe service Littoral et Maritime au sein de la Direction Mer et Littoral recherche, un agent sauveteur maritime - contrôleur du littoral. Ce service assure grâce à ses moyens maritimes, la surveillance du plan d'eau, porte secours aux baigneurs et aux plaisanciers sous la réquisition du CROSSMED et veille au respect de l'application des arrêtés préfectoraux et municipaux relatifs au plan d'eau. Il contrôle l'état des lieux du littoral en ce qui concerne les éventuels désordres et veille à l'application du cahier des charges des délégations de service public (DSP) des établissements de bain et des activités sportives et nautiques au départ du domaine public maritime. En outre en période estivale, il a la charge de la gestion de la plage communale Zamenhof.Les missions principales du poste sont les suivantes :
  • Effectuer des patrouilles de surveillance du plan d'eau (balisage, pollution, anomalies etc…) et contrôler l'état du littoral (fuite de douche, panneaux, accès détériorés…) et rédiger des rapports d'anomalies ;
  • Pointer les embarcations amarrées aux pontons sur les îles de Lérins ;
  • Assurer la veille téléphonique et radio, coordonner les missions maritimes et les patrouilles pédestres, tenir la main courante informatique, classer et veiller à la mise à jour des documents administratifs ;
  • Assurer le secours en mer en renfort des services de l'Etat et porter assistance avec le matériel de secours ;
  • Assurer la sécurité selon les protocoles d'intervention lors de manifestations nautiques et sportives ;
  • Afficher les arrêtés relatifs aux manifestations sur le littoral ;
  • Contrôler la mise en conformité de tous les établissements de bain en matière de sécurité ainsi que les affichages obligatoires avant leur ouverture et durant la saison balnéaire ;
  • Vérifier la météo du jour et alerter la hiérarchie ainsi que les plagistes en cas d'intempéries ;
  • Assister le responsable du service dans la gestion de la plage communale ;
  • Veiller au maintien en bon état des moyens nautiques, du matériel de secours et suivre les différents stocks (accastillage, outillage, secours, antipollution, balisage, balnéaire…) et établir les fiches de besoin pour intervention ou réapprovisionnement.
Profil recherché
  • Vous détenez le BNSSA / BEESAN ou BPJEPS Activités Aquatiques et Natation ;
  • Vous possédez le brevet de premier secours en équipe (PSE1) ;
  • Vous êtes titulaire du Permis côtier et du permis B, ou du BSR ou permis moto ;
  • Connaissance de la réglementation maritime ;
  • Vous maitrisez l'outil informatique et bureautique et vous avez des notions d'anglais ;
  • Vous possédez une bonne connaissance de la manipulation d'une radio géo localisée ;
  • Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et vous faites preuve de disponibilité et de conscience professionnelle. Votre présentation est irréprochable et vous savez rendre compte à votre hiérarchie.
Information(s) complémentaire(s)
  • Lieu de Travail : Cannes (plan d'eau, littoral, iles de Lérins) quai Laubeuf/hangar Roubine/plages municipales
  • Type de travail : Poste principalement en extérieur et au bureau, conduite de véhicules de service (embarcation nautique, utilitaire, VL, 2 roues) et patrouille pédestre. Port de la tenue mise à disposition par la municipalité.
  • Horaires de travail : 35h hebdomadaires sur la plage horaire (6h00 à 00h00). Travail en cycle, dimanche et jours fériés compris. Pas de congé du 1er mai au 30 septembre - Astreintes de nuit.
  • Congés : 25 CP
  • Contrat et mobilité : Pour les titulaires : Opportunités de mutation ou de détachement. Pour les non-titulaires : Contrat initial de 12 mois avec possibilité de renouvellement.
  • Rémunération et Avantages : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, prime de fin d'année, CET, tickets restaurant, participation mutuelle labellisée, participation à la prévoyance, Amicale (aides et tarifs privilégiés pour les loisirs et vacances)
  • Mobilité facilité : Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail ou place de parking
  • Nos + pour votre bien-être au travail : Formation continue et évolution interne encouragée, des activités culturelles ou sportives sur le temps de travail (2h/mois).

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