Responsable travaux électriques et automatisme H/F, CDI
Saint-Gobain
- Bayard-sur-Marne, Haute-Marne
- CDI
- Temps-plein
Site Saint-Gobain, Bayard-Sur-Marne (52), Postes en journéeSpécialiste français dans la fabrication et la commercialisation de tuyaux et raccords en fonte destinés aux eaux pluviales et usées, recherche, pour son usine de 170 salariés, son ou sa responsable travaux électriques et automatisme.
Votre rôle principal sera de garantir et d'optimiser le bon fonctionnement électromécanique et la pérennité des installations de l'usine. Pour cela, vous assurerez le management d'une équipe de 11 personnes, composée de dépanneurs et d'automaticiens, en élaborant le planning de travail, en assurant la conduite des entretiens professionnels et en suivant la bonne formation de l'équipe.
Vous serez également chargé(e) de suivre et d'analyser les activités de dépannage et de contribuer à la définition et à la réalisation des projets d'investissement.Is this job for you ?Pour réussir dans ce rôle, vous disposez idéalement d'un niveau Bac+3 en automatisme industriel et d'une expérience de 5 ans dans le domaine de la maintenance industriel.A little more about usLes valeurs du groupe Saint-Gobain :
Engagement professionnel, Respect des personnes, Intégrité, Loyauté, Solidarité, Respect de la légalité, Respect de l'environnement, Respect de la santé et la sécurité au travail, Respect des droits des salariés.Pour plus d'informations sur Saint-Gobain PAM, rendez-vous sur le site www.pamline.fr et la page LinkedIn Saint-Gobain PAM France.To make sure nothing is forgottenLorsque vous nous rejoindrez, vous serez accueilli(e) dans un environnement industriel entouré de verdure et résolument tourné vers la responsabilité sociale d'entreprise (RSE). La sécurité et l'organisation 5S sont les piliers de notre usine.
Si cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations, ne tardez pas à devenir un membre de la longue histoire des fondeurs de Bayard, qui comptent plus de 500 ans d'expérienceSaint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap.