Gestionnaire des ressources humaines
- Allier
- CDI
- Temps-plein
Sous l'autorité du chef de la section personnels civils, le gestionnaire a notamment la charge de :
- Gérer et suivre l'ensemble de la situation individuelle des personnels, préparer les actes de gestion se rattachant à leur gestion de proximité ;- Traiter l'ensemble des campagnes collectives propres aux personnels civils (entretiens professionnels, mobilité, avancement, comptes épargnes-temps, accessoires de rémunération,…)- Suivre la gestion du temps de travail et des congés, y compris pour maladie ;- Suivre la formation continue des personnels ainsi que le système d'informations des ressources humaines ;- Accueillir, renseigner et informer les personnels ;- Conseiller les supérieurs hiérarchiques sur la réglementation propre aux personnels civils ;- Promouvoir les dispositifs d'action sociale et en assurer le traitement de proximité.Votre environnement professionnel :L'école de gendarmerie de Montluçon dispense une partie de la formation initiale des élèves gendarmes adjoints volontaires, élèves gendarmes et gendarmes élèves. Elle peut accueillir simultanément jusqu'à 1 320 apprenants qui sont encadrés par 285 cadres militaires et civils.Au sein de la caserne, vous avez accès aux différents services de l'école (restauration et salon de coiffure à tarif privilégié,activités sportives du CSLG, présence d'une kinésithérapeuthe si prescription médicale…) ainsi qu'aux diverses festivités organisées par le Comité d'Organisation des Fêtes (COF)) de l'école de gendarmerie de Montluçon et vous pourrez également stationner de façon sécurisée.Activités du serviceLe bureau de la gestion des personnels de l'école de gendarmerie de Montluçon assure les missions de ressources humaines de proximité et d'accompagnement aux personnels apprenants ainsi qu'aux cadres militaires et civils. Il accompagne le commandement dans la définition et l'application de la politique de ressources humaines de l'école. Il tient les dossiers administratifs des personnels et assure leur contrôle interne.Composition et effectifs du service1 chef de section, 1 gestionnaireLiaisons hiérarchiquesLe chef de la section personnel civil, le chef du bureau de la gestion du personnel, le chef de la division de l'appui à la formation, le commandant d'école.Liaisons fonctionnellesL'ensemble des personnels civils de l'école et leur hiérarchie, CEGN, DGGN/DPMGN/BPC, DRH du ministère de l'Intérieur, SGAMI sud-est, préfecture du Rhône, préfecture de l'Allier.Conditions particulières d'exerciceSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :38 heures/semaine27 jours de congés annuels et 16 jours de ARTTIFSE mensuellePossible CIA, selon la manière de servir et les disponibilités budgétairesTravail sur écranListe des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats, même non fonctionnaire (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfDescriptif du profil recherchéConnaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel : niveau pratique requisAvoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requisConnaître le droit de la fonction publique : niveau pratique requisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requisSavoir travailler en équipe : niveau maîtrise requisSavoir analyser : niveau pratique requisSavoir s'organiser : niveau maîtrise requisAvoir les sens des relations humaines : niveau pratique requisSavoir s'exprimer oralement ; niveau pratique requisSavoir communiquer : niveau pratique requisSavoir s'adapter : niveau pratique requisTemps pleinOuiCritères candidatDocuments à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesLocalisation administrative et géographique / Affectation :Ecole de Gendarmerie de Montluçon
95 Av. Jules Guesde03100 MontluçonEmploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdfEmploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)Code RMFP: ERGRH010 Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humainesCode REMI : GRH007A Gestionnaire ressources humainesQui contacter ?spc.bgp.rg.montlucon@gendarmerie.interieur.gouv.fr04.70.08.50.64Fondement juridique du recrutementTitre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) :2° de l'article L332-2 (avancement 2° de l'article 4)Télétravail possibleOuiManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Allier (03)Lieu d'affectationMontluçonLieu d'affectation (sans géolocalisation)MontluçonDemandeurDate de vacance de l'emploi01/10/2025