Assistant petite enfance (H/F) - Remplacement

Ville de Pontoise

  • Pontoise, Val-d'Oise Cergy, Val-d'Oise
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-serviceDescriptionÎle-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.Au sein d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire, proposant de nombreuses activités au sein de la crèche mais aussi à l’extérieur, vous participez activement au bon fonctionnement de la structure d’une capacité de 45 enfants.Sous la responsabilité de la Directrice et de son adjointe, vous êtes chargé (e) d'assurer le bien-être des enfants accueillis.Poste à pourvoirJuillet 2025Mission principale et activitésAccueillir les enfants et les parents
Animer des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe
Veiller à l’hygiène et la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement)
Aménager l’espace de vie des enfants et maintenir un environnement propre
Contribuer à l’éveil des enfants
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Veiller à la satisfaction des besoins des enfants, à les identifier et apporter les réponses adaptées à chaque enfant
Participer aux réunions d’équipeProfilDiplôme exigé : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
Expérience en crèche collective souhaitée
Connaissance du jeune enfant et de son développement,
Connaissances des normes sanitaires et d’hygiène
Connaissances des règles d’alimentation
Avoir la capacité d’organiser et d’animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression
Esprit d’équipe
Autonomie, patience, sens de l’écoute
Discrétion, réactivité, rigueur,
Adaptabilité, qualités relationnellesConditions de travail :Contrat de 6 mois minimum renouvelable
Filière Technique - Cadre d’emplois des adjoints techniques - Catégorie C
Durée hebdomadaire : 36h20 générant des JRTTAvantages de la collectivitéRémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIAAdhésion au CNASTitre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (Mutuelle : 30 €/mois – Prévoyance : 22 €/mois)Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)Midis sportifs et activités culturellesParcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...Politique de formation développéeLa collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.

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