Chargé(e) de Marketing Opérationnel

MG

  • Toulouse
  • 25 000-30 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
Le Groupe Peyrot est à la recherche d’un nouveau talent !De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l’Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd’hui 44 concessions multi-marques. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients !Rattaché(e) au Responsable du service marketing, vos missions seront les suivantes :
  • Assurer l'interface opérationnelle entre la direction marketing et les concessions ;
  • Relayer les campagnes marketing nationales ;
  • Etablir un plan de communication local en accord avec les chefs de service et votre hiérarchie (PLV, signalétique) ;
  • Assurer le suivi budgétaire ;
  • Relayer les campagnes marketing nationales ;
  • Animer les réseaux sociaux du groupe (Facebook, LinkedIn, YouTube, Instagram…) ;
  • Gérer la donner client ;
  • Gérer et fidéliser une communauté.
Vous :
  • Êtes diplômé.e d’une Licence ou d'un Master en école de communication/de l’information
  • Êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et votre curiosité ;
  • Maîtrisez les outils Adobe InDesign ainsi que Meta Facebook et LinkedIn.
  • Êtes reconnu.e pour votre agilité, votre réactivité et votre dynamisme ;
  • Avez la culture de la data et avez à cœur d’être toujours à la pointe des nouvelles technologies ;
  • Êtes titulaire du permis B (d'éventuels déplacements dans les concessions sont à prévoir).
Ce que nous vous offrons :
  • Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de ses collaborateurs ;
  • Maîtrisez les outils de design Adobe ou Canva ainsi que Meta Facebook et LinkedIn ;
  • Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;
  • Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;
  • Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, les pièces détachées ;
  • Accéder aux avantages d’IRP Auto.
Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? voici quelques informations utiles :Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanémentEtape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d’environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d’établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires)Etape 4 : vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l’opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formaliséEtape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n’hésitez pas à postuler !

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