Acheteur Catégorie - Pièces Mécaniques H/F

John Cockerill

  • Aspach-le-Haut, Haut-Rhin
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 23 jours
John Cockerill, catalyseur d'opportunitésAnimé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.Acteur mondial de la transition énergétique, le Groupe développe aujourd'hui des solutions technologiques innovantes qui contribuent à la décarbonation des activités humaines.John Cockerill Hydrogen développe des solutions de production, de stockage et de distribution d'hydrogène vert.Dans le cadre de la mise en place et du démarrage d'une usine de production de cellules pour électrolyseurs, la société John Cockerill Hydrogen France recherche un(e) Acheteur(se) Catégorie - Pièces Mécaniques basé à Aspach-Michelbach (68) avec la gestion de plusieurs sites Aspach et Belfort.Au sein d'une équipe dynamique, en interaction constante avec les équipes projet, ingénierie, qualité et supply chain. Le poste est rattaché au est Global Category Manager , basé à Seraing (Belgique) et s'inscrit dans une logique de structuration des achats stratégiques.Vous aurez pour missions :
  • Définir et déployer la stratégie achats sur le périmètre attribué
  • Identifier, évaluer et qualifier de nouveaux fournisseurs
  • Négocier les contrats et accords-cadres avec les partenaires stratégiques
  • Collaborer étroitement avec les équipes projet et ingénierie pour assurer la cohérence technique des achats
  • Gérer les appels d'offres, les analyses comparatives, les commandes, et le suivi opérationnel
  • Suivre les performances fournisseurs via des KPI (coûts, délais, qualité)
  • Participer à l'amélioration continue des processus achats
  • Renégocier les conditions en phase d'exécution projet pour optimiser les coûts globaux (TCO/TCP)
  • Valoriser les gains achats en fin de projet
Vos atouts pour réussir :
  • Diplôme d'ingénieur (mécanique, génie industriel, génie civil, etc.) requis. Une spécialisation ou formation complémentaire en achats est un plus
  • Minimum 7 ans d'expérience dans les achats industriels, idéalement en tant qu'acheteur(se) stratégique ou category manager dans un environnement international (automobile, aéronautique, énergie, production en série).
Compétences essentielles :
  • Maîtrise des techniques de sourcing et de négociation
  • Bonne compréhension des environnements techniques et industriels
  • Solides compétences en gestion de la relation fournisseur
  • Forte capacité d'analyse et de structuration
  • Excellent relationnel et communication interfonctionnelle
  • Sens de l'éthique, rigueur et autonomie
  • Anglais courant (négociation contractuelle), l'allemand est un plus
Mobilité : Poste basé à Aspach, avec une présence régulière à Belfort. Déplacements occasionnels à l'international possibles.Compétences techniques :
  • SAP (connaissances souhaitées - formation possible)
  • Suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams, SharePoint…)
  • Power BI (souhaité)
Ce que nous vous offrons :
  • Participer au démarrage d'une nouvelle usine pour des produits tournés vers l'avenir
  • Salaire + avantages
  • Un environnement de travail dynamique
  • Une équipe soudée et performante
Notre processus de recrutementAprès une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH.John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

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