
Aide-soignant de jour en UP (H/F) - CDI
- Paris
- 2 320 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte leur pathologie
- Effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieuxTransfert / aide à la mobilité
- Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
- Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie : risques de chute, dénutrition, malnutrition, et/ou troubles de déglutition, santé mentale - isolement, risques médicamenteux …)
- Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe hotellière (ASH, cuisine …) pour leur repas et leur collation
- Participer aux animations pour vaincre l’isolement du résident
- Participer au projet de l’établissement pour votre unité de vie
- Transmission des informations entre l’équipe de jour et de nuit et sur le logiciel Netsoins
- Au respect de leur dignité et de leur intégrité
- Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
- Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
- A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
- A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
- A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours
- 8h à 20h avec non pas 2h de pause au déjeuner mais 30 min le matin, 30 min l’après-midi et 1h le midi.
- Roulement: lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche, mercredi, jeudi
- Repas 3.50€
- Salle de repos équipée
- Cadre de travail agréable (parc, jardin)
- Prime de participation
- Prime de cooptation
- Accès facilité à la formation
- Possibilité d’évolution professionnelle,
- Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
- Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
- Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
- Mise en place d’un baromètre social tous les ans
- Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI