Assistant Commercial Overseas (H/F)
Adsearch
- Paris
- 33 000-40 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Adeline, notre experte ADV/Supply Chain sur Paris recrute pour l'un de ses clients, un/e Assistant Commercial Overseas H/F.Vos Missions en tant qu'Assistant Commercial Overseas H/F :
- Réceptionner et analyser les demandes de cotations des agents internationaux.
- Traduire les demandes auprès des fournisseurs .
- Négociation des conditions tarifaires;
- Suivi et relance des devis.
- Contact régulier avec les agents, fournisseurs, importateurs et exportateurs.(Liste non exhaustive)Votre profil :
Vous disposez impérativement d'une expérience à un poste similaire chez un transitaire, dans le maritime, en import et export.
Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre dynamisme et votre polyvalence.Ce qu'on vous propose :
- Une rémunération entre 35 et 45K fixe, à définir selon profil et expérience.
- 39H + avantages.Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adeline pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec la DRH puis le Dirigeant.
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez dans le cœur du process directement.Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez rencontrer Adeline !Le profil Votre profil :
Vous disposez impérativement d'une expérience à un poste similaire chez un transitaire, dans le maritime, en import et export.
Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre dynamisme et votre polyvalence.Ce qu'on vous propose :
- Une rémunération entre 35 et 45K fixe, à définir selon profil et expérience.
- 39H + avantages.Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adeline pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec la DRH puis le Dirigeant.
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez dans le cœur du process directement.Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez rencontrer Adeline !