
Chargé de recrutement
- Ile-de-France
- 32 000-40 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, qualification, entretiens, closing en collaboration avec les managers commerciaux
- Identifier et attirer les meilleurs profils tech (développeurs, DevOps, cybersécurité, etc.)
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins clients
- Suivre les indicateurs de recrutement et optimiser les pratiques de sourcing
- Minimum 3 ans d'expérience (4 ans avec alternance) en recrutement IT
- Bonne compréhension des métiers du monde de l'IT
- Proactif(ve), organisé(e), à l'aise avec des volumes et des enjeux rapides
- Apprécier l'échange avec les autres et appréhender les outils de recrutement (Jobboards/LinkedIn, Outils de gestion de candidature)
- Agilité et organisation de la DSI
- Etude & Développement
- Infrastructures et production
- Sécurité et CyberSécurité
- Île-de-France
- CDI