Ingénieur Commercial telecom BtoB H/F

Réseau Talents

  • Marseille
  • 53 000-63 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 26 jours
Le contextePour accélérer sa présence sur le segment PME/PMI, l’entreprise crée plusieurs postes de chargé d'affaires commerciales BtoB H/F au sein de plusieurs agences sur le territoire national.Votre rôle : développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.Ce qu'ils attendent de vous1. Développer votre secteurL’entreprise vous confie une zone commerciale à potentiel et à développer en autonomie. Votre objectif est de créer un portefeuille actif de clients PME sur votre territoire.Pour cela, vous :
  • Établissez un plan de prospection
  • Identifiez les entreprises à cibler selon leur maturité technologique
  • Approchez les bons interlocuteurs : dirigeants, responsables IT, DAF
  • Prenez des rendez-vous qualifiés
2. Mener vos cycles de vente
  • Qualifier le besoin avec précision
  • Positionner les offres de façon cohérente
  • Construire un argumentaire orienté valeur et ROI
  • Gérer la négociation jusqu’à la contractualisation
Le rôle ne consiste pas à vendre un produit unique, mais à proposer une solution globale adaptée aux enjeux métier du client.3. Suivre et fidéliser vos clientsVous assurez :
  • Un lien régulier avec vos clients après déploiement
  • Un suivi rigoureux de la satisfaction
  • Une détection d’opportunités complémentaires ou de renouvellement
L’objectif : bâtir une base client durable, avec une logique de partenariat dans la durée.4. Piloter votre activité
  • Suivez vos KPIs hebdomadaires (RDV tenus, taux de transfo, volume signé)
  • Tenez à jour votre reporting dans le CRM
  • Proposez des ajustements si votre secteur évolue ou si certains leviers s’essoufflent
Vous êtes accompagné, mais vous avez la responsabilité directe de vos résultats.Ce poste est fait pour vous si…→ Vous avez déjà développé un portefeuille client BtoB en prospection active : le poste requiert un esprit de conquête et l’entreprise recherche un commercial qui sait créer de la valeur à partir de zéro.→ Vous connaissez l’environnement télécom, IT ou services numériques ou vous avez vendu des abonnements en BtoB, dans des secteurs comme le SaaS, les services digitaux ou le print.→ Vous connaissez bien l’environnement PME : Vous comprenez les priorités d’une PME, savez créer une relation de confiance, et êtes à l’aise pour parler impact concret, ROI, agilité.Une bonne connaissance du territoire, un portefeuille actif ou dormant, ou des connexions locales déjà établies sont un atout fort.Le poste impliquant des déplacements professionnels réguliers sur le secteur confié, la possession d’un permis B en cours de validité est requise pour assurer les missions.Rémunération
  • Package (fixe + variable) : entre 53k€ et 63k€ brut / 12 mois
  • Rémunération fixe selon expertise
  • Variable déplafonné
Obligations légales & avantages sociaux
  • CDI
  • Véhicule de fonction
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • RTT
  • Carte restaurant Swile (prise en charge employeur 50 %)
  • Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %)
  • Prévoyance
  • Accord de participation aux résultats
Process de recrutement (sous 2/3 semaines)
  • 1 entretien découverte en visio avec Margaux
  • 1 entretien sur place avec le Responsable d'agence
  • 1 test de personnalité de 30 min
  • 1 échange téléphonique avec la HRBP
  • 1 entretien avec le Directeur de la BU PME
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !Cabinet de recrutement nouvelle génération qui s’appuie sur un réseau national de recruteurs indépendants. Nous souhaitons être les pionniers d’un nouveau recrutement avec une approche responsable et respectueuse des candidats.L'entreprise qui recruteActeur national en forte croissance, ce groupe indépendant figure aujourd’hui parmi les 10 premiers opérateurs télécom BtoB en France.Son positionnement : accompagner les PME et les collectivités dans leurs projets de connectivité, téléphonie, cybersécurité, hébergement cloud et services managés.
  • Une offre intégrée, évolutive, bâtie autour de solutions reconnues
  • Un modèle de vente basé sur la proximité, avec des agences régionales
  • Une croissance continue : +120 M€ de CA en 2024, plus de 580 collaborateurs, 10 agences et des ouvertures d'agences à venir
En rejoignant l’équipe, vous intégrez une entreprise avec un positionnement clair, une équipe technique en appui et un terrain d’action défini.Le contextePour accélérer sa présence sur le segment PME/PMI, l’entreprise crée plusieurs postes d'Ingénieurs Commerciaux BtoB H/F au sein de plusieurs agences sur le territoire national.Votre rôle : développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur, en adressant les dirigeants de PME, DAF, DSI ou responsables d’infrastructure.

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