CDI - Manager Achats MAKE UP (F/H)
Sephora
- Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Pilotage nouveaux projets
- Comprendre le brief et se mettre en position de pouvoir le challenger
- Proposer différents scénarii de marge en identifiant les leviers d'optimisation de coûts
- Etre force de proposition pour mettre en place des solutions de sécurisation
- Piloter les capacités industrielles des fournisseurs packaging et sous-traitance et produire des analyses de charge
- Performance globale : service, agilité et analyse de la valeur
- Suivre et optimiser les marges objectives
- Piloter et maitriser les inflations des matières et composants de son panel
- Négocier et cadrer les contrats de RFA de son panel
- Identifier des opportunités d'analyse de la valeur
- Être force de proposition pour mettre en place des solutions agiles et durables
- Porter l'innovation et travailler à l'attractivité de nos produits (benchmark, approche TCO…)
- Assurer un suivi RSE (Eco-Conception) et capter l'innovation externe
- Développer et maîtriser la connaissance des fournisseurs de sa catégorie (inclus veille)
- Piloter les principaux KPI (OTIF, NC, marge, timing projet) via l'envoi d'une Scorecard trimestrielle
- Leadership, vision 360°, porte la performance globale de sa catégorie
- Participer au déploiement d'outils et process afin de structurer l'activité et le reporting
- Soft skills ++
- Change management avec une vision stratégique, porte ses équipes au résultat
- Forte interface avec les équipes Développement, Project Management, Finance et Marketing notamment
- École de commerce / ingénieur ou cycle universitaire Bac + 5 (avec spécialisation achat)
- 10 à 15 ans d'expérience en achats cosmétique (idéalement maquillage en sous traitance)
- Vision stratégique, empathie, Leadership
- Capacité à accompagner le changement,
- Rigueur/Organisation/ pro activité,
- Orienté résultat et solutions/Vision analytique
- Les collaborateurs. Vous serez entouré d'équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
- L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
- La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.