Assistant commercial Export International (Anglais, Industrie Lourde, Excel)-H/F

Twenty One Talents

  • Argenteuil, Val-d'Oise
  • 26 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Présentation de la sociétéRejoignez une entreprise française spécialisée dans le négoce de matières premières à l'international. Ancrée dans le secteur de l’industrie lourde, elle développe une présence active sur les marchés internationaux et accorde une importance particulière à la rigueur, la réactivité et la qualité de service.DescriptionEn tant qu’Assistant Commercial Export International, vous intégrez une équipe dynamique et jouez un rôle clé dans la gestion du cycle export :
  • Gestion commerciale : élaboration des devis, suivi et relances clients, traitement des commandes, participation active à la négociation.
  • Opérations internationales : gestion des appels d’offres, coordination avec les fournisseurs, gestion des crédits documentaires, suivi qualité et gestion des non-conformités.
  • Transport & logistique : organisation des flux import/export, coordination des expéditions et gestion des documents de transport.
Exigences
  • Assistant Commercial Export : Bac+2/3 (BTS Commerce International, DUT TC, etc.) avec minimum 2 ans d’expérience en commerce/export dans un environnement industriel.
  • Compétences clés : Maîtrise des Incoterms, gestion des crédits documentaires, appels d’offres internationaux. Bonne maîtrise d’Excel, Word, et d’un ERP (formation assurée si nécessaire).
  • Langues & savoir-être : Anglais professionnel courant exigé. Autonomie, rigueur, dynamisme, excellent relationnel et capacité à travailler en binôme à distance.
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.Avantages
  • Poste stratégique à l’international : diversité des missions, interactions clients et fournisseurs à l’étranger, montée en compétences sur les pratiques export.
  • Structure à taille humaine : environnement bienveillant, accompagnement sur les outils et process spécifiques.
  • Stabilité et perspectives : CDI dans un secteur industriel porteur, rôle évolutif selon les résultats et l’implication.

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