Un chargé ou une chargée de mission Transformation / Campus des cadres (poste télétravaillable)
Conseil Régional d'Île-de-France
St-Ouen, Seine-St-Denis
CDD
Temps-plein
Il y a 1 mois
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission Transformation / Campus des cadres (poste télétravaillable) pour :PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction de l'expérience travail - 502, PRH - Service transformation et campus des cadres - 505Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUENDepuis 2016, La Région Île de France est engagée dans une démarche pionnière de transformation des modes de travail au service de ses politiques publiques (nouveau siège, open space, flex office, télétravail, digitalisation, simplification). La mission de la Direction de l’expérience travail est d’accompagner le déploiement ces nouveaux modes de travail en favorisant de bonnes conditions de travail et de santé au travail des agents régionaux. Elle contribue par son action à insuffler l’innovation et l’expérimentation dans l’appréhension et la conduite des politiques publiques.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la diffusion de ces nouveaux modes de travail en pilotant des projets internes d’accompagnement des transformations RH et des collectifs de travail du siège et des lycées> Vos missionsConcevoir et mettre en œuvre la programmation du Campus des cadres, et plus particulièrement des actions relevant de son portefeuille- propositions de thématiques, d'intervenants, propositions pédagogiques, organisation du calendrier, en collaboration avec les partenaires internes et les prestataires externes- Préparer et assurer le bon déroulement et le suivi des évènements relevant de son portefeuille (organisation, logistique, suivi budgétaire et des marchés publics associés, promotion et communication interne et externe, évaluation des actions, tableaux de bord et bilans statistiques, …)Accompagner et animer les collectifs de travail (nouveaux modes de travail, cohésion d'équipe, communautés métiers)- Sur saisine du manager, proposer un cadre et une méthodologie d'intervention répondant aux enjeux posés par les service (ex: mise en place d'outils collaboratifs, animation de séminaires et de temps collectifs, ateliers thématiques…)- Déployer des méthodes d'accompagnement et des actions adaptées associant les acteurs pertinents au sein et en dehors du pôle, évaluer leurs impacts au sein des collectifs et de l'organisation- Animer les communautés métiers relevant de son portefeuille d’intervention (proposer des contenus, organiser des évènements, assurer la communication associée)Mener des activités de veille, de prospective et de valorisation sur les sujets liés à la transformation de l’action publique et à l'innovation managériale- Assurer une veille interne et externe sur les sujets de transformation et d’innovation publique et managériale (identification des besoins, revue de presse, partage de ressources, témoignages et benchmark …)- Participer à des évènements thématiques ciblés et développer des réseaux professionnels dédiés sur ces sujets, en valorisant les actions menées par la Région- Proposer des expérimentations sur de nouvelles actions à tester en interne> Votre profilConnaissance :- Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux de transformation et d'innovation du secteur public, notamment en matière de ressources humaines- Connaissance des enjeux managériaux et des outils d'accompagnement et de formation des managers,- Connaissance des process administratifs et des marchés publicsSavoir-faire :- Expertise en matière de pilotage de projets et d’accompagnement à la conduite de changement- Expertise en matière de techniques d'animation de groupe, de facilitation en intelligence collective et de prise de parole public- Expertise en matière de management apprécié, et capacité à accompagner des managers et des collectifs de toutes strates- Expertise en matière de techniques et d'outils numériques collaboratifs et appétence sur les nouveaux usages et mode de travail (klaxoon, teams, ...)- Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse- Fortes capacités d’organisation et rigueurSavoir-faire relationnel :- Sens du travail en équipe et de la coopération- Aisance relationnelle, bonne communication écrite et orale- Sens de l'écoute, capacité à proposer et convaincre- Capacité d'adaptation et réactivité- Curiosité et créativitéSauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
