Chef.fe de projet Méthodes - H/F

Groupe ARES

  • Pantin, Seine-St-Denis
  • 2 905 €/mois
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
L'entrepriseCe poste est fait pour vous si :
  • vous êtes fan du management de projets techniques
  • vous êtes agile pour coopérer dans un environnement évolutif, multi-acteurs et multi-sites
  • vous avez envie de contribuer à un projet ambitieux à fort impact social
Créée en 1991, est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires), aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...Notre conviction : personne n'est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work.Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services dans 5 secteurs d'activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts.Le posteRattaché hiérarchiquement à la Responsable Excellence Opérationnelle, vous aurez pour principale responsabilité de contribuer, à différents niveaux, à des chantiers variés :
  • des projets spécifiques à certains établissements / sites de production,
  • des projets transverses à certains Métiers (Logistique notamment).
Au cours des 18 à 24 premiers mois, vous travaillerez en priorité, avec l'équipe Projet dédiée, au déploiement opérationnel d'un nouvel outil WMS sur 4 entrepôts Logistique du Groupe (de 800 à 8500 m2).Concrètement, selon les projets, vous serez amené.e à répondre à différents types de besoin, tels que :
  • aider au cadrage des besoins fonctionnels et techniques d'exploitation (ERP, process et flux, équipements, organisation, ergonomie)
  • apporter des conseils méthodologiques (aménagement de zone, conception des sites…)
  • contribuer au paramétrage d'un nouvel outil de gestion (type WMS…)
  • participer à l'animation d'instances de pilotage Projet : comités projet, COPIL, points d'avancement
  • proposer, créer et alimenter les outils Projet : RACI, matrice des risques, outils de planification, reporting, outils de suivi de charges et de livrables
  • concevoir et animer des formations pour les équipes opérationnelles / key users
  • analyser les retours terrain et collecter / essaimer les bonnes pratiques pour l'amélioration continue
  • actualiser ou créer des ressources Méthodes (processus, guide utilisateurs…)
  • participer à la veille et à la réflexion collective de la Direction pour concevoir et expérimenter de nouvelles méthodes et outils au service des activités de production du Groupe
Profil recherché
  • Fort intérêt pour le projet économique et social d'Ares, les enjeux d'insertion socio-professionnelle
  • Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, systèmes d'information, école d'ingénieur ou équivalent
  • Une première expérience en gestion de projets (WMS, ERP, TMS ou projets SI logistiques), idéalement dans un environnement entrepôt/logistique ou industriel
  • Compétences techniques en informatique, idéalement dans le domaine de la supply chain
  • Bonne connaissance des méthodes et outils de gestion de projet du type méthode Agile, RACI, matrice des risques, outils de planification Trello, MS Project, Monday …
  • Excellente capacité d'analyse et de synthèse, pragmatisme des solutions proposées, rigueur
  • Force de proposition et capacité d'innovation
  • Grande écoute, disponibilité et aisance relationnelle avec des publics variés (utilisateurs, managers, Directions, développeurs, éditeur, Clients)
  • Connaissances appréciées en accompagnement du changement et méthodes d'intelligence collective
  • Appétence pédagogique et qualité de communication écrite et orale
  • Permis B recommandé

Groupe ARES