Sales Specialist Cybersecurity H/F
- Toulouse
- CDI
- Temps-plein
- recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients
- évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.
- grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s'adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.
✔ Développer et piloter un portefeuille de clients stratégiques à fort potentiel.
✔ Comprendre et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées.
✔ Accroître la présence de Devoteam Cyber Trust en positionnant nos experts et en menant des projets à forte valeur ajoutée.
✔ Assurer des rendez-vous clients et organiser des interventions d'experts techniques pour démontrer la pertinence de nos offres.
✔ Construire et piloter les propositions commerciales en collaboration avec nos experts en cybersécurité.
✔ Gérer l'ensemble du cycle de vente : suivi des opportunités, négociation avec les clients et les achats, jusqu'au closing.
✔ Assurer un reporting régulier de votre activité et de vos résultats via Salesforce.
✔ Travailler en synergie avec les autres entités de Devoteam pour maximiser l'impact de vos actions commerciales.QualificationsProfil recherché:🔹 De formation Bac+4/5, vous justifiez d'au moins 4/5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur d'Affaires / Business Manager spécialisé en cybersécurité en ESN.
🔹 Une première expérience dans le domaine de la cybersécurité est un atout majeur.
🔹 Chasseur dans l'âme, vous aimez les challenges et savez détecter et saisir les opportunités.
🔹 Doté d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (DSI, RSSI, Achats, Métiers…).
🔹 Vous êtes autonome, proactif et persévérant dans votre approche commerciale.Informations complémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.