CDI - Change Management IT Project Manager (F/H)
Sephora
- Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- + de 40 pays concernés
- Un plan de déploiement ambitieux sur 5 ans
- Un programme avec un impact étendu sur divers domaines fonctionnels tels que l'informatique, la logistique, la finance, le retail…
- Collaborer avec les parties prenantes (équipes projet, direction) pour évaluer l'impact des changements et élaborer des plans d'action
- Participer à la création et à l'exécution de stratégies de gestion du changement (communication, engagement, formation, renforcement)
- Identifier, analyser et atténuer les risques et les obstacles au changement
- Gérer et animer des plateformes et communautés de partage des connaissances
- Jouer le rôle de défenseur du changement et de coach pour les managers et l'ensemble de l'organisation
- Surveiller les tendances en gestion du changement et appliquer les meilleures pratiques.
- Diplômé.e d’un Master Gestion de projet, Conduite du changement, Management des organisations, Management des processus…
- 5 ans d'expérience ou plus dans la gestion du changement, le développement organisationnel, ou des postes similaires
- Solide connaissance des principes, méthodologies et outils de gestion du changement
- Appétence et/ou connaissance des outils IT
- Compétences exceptionnelles en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et de créer des liens avec des parties prenantes à différents niveaux
- Capacité avérée à analyser des situations complexes, identifier les obstacles au changement et élaborer des stratégies efficaces pour favoriser l'adoption
- Maîtrise dans la création de communications engageantes et de supports de formation
- Une certification en gestion du changement (par ex. : Prosci, ACMP) est préférable
- Compétence dans l'utilisation des données et des indicateurs pour mesurer le succès des initiatives de changement
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et priorités
- Autonomie, adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique.
- Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
- L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
- La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.
- + 40 countries on scope
- Ambitious 5-year roadmap
- Program's wide-reaching scope influences various business domains (IT, Supply Chain, Finance, Retail…)
- Collaborate with stakeholders (project teams, management) to assess the impact of changes and draw up action plans
- Participation in the creation and execution of change management strategies (communication, commitment, training, reinforcement)
- Identification, analysis and mitigation of risks and obstacles to change
- Management and animation of knowledge-sharing platforms and communities
- Development and sharing of training courses (workshops, resources)
- Role as advocate of change and coach for managers and the entire organization
- Monitor change management trends and apply best practices.
- You have a Master’s degree in Business, Organizational Psychology, or a related field
- 5+years of experience in change management, organizational development, or related roles
- Strong knowledge of change management principles, methodologies, and tools
- Appetence and/or knowledge of IT tools
- Exceptional interpersonal and communication skills, with the ability to influence and build rapport with stakeholders at various levels
- Proven ability to analyze complex situations, identify barriers to change, and develop effective strategies to drive adoption
- Proficiency in creating engaging communications and training materials
- A Change management certification (e.g., Prosci, ACMP) is preferred
- Proficiency in using data and metrics to measure the success of change initiatives
- Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple tasks and priorities
- Self-motivated, adaptable, and capable of working in a fast-paced and dynamic environment.
- Position based in Neuilly-sur-Seine.
- The people. You will be surrounded by some of the most talented leaders and teams – people you can be proud to work with.
- The learning. We invest in training and developing our teams, and you will continue evolving and building your skills through personalized career plans.
- The culture. As a leading beauty retailer within the LVMH family, our reach is broad, and our impact is global. It is in our DNA to innovate and, at Sephora, all 47,000 passionate team members across 35 markets and 3,000+ stores, are united by a common goal - to reimagine the future of beauty.
- Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
- L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes.Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
- La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH,notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.