Employé libre service rayon fruits et légumes H/F

Temporis

  • Bressuire, Deux-Sèvres
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Bressuire (79300) recherche pour un de ses clients un EMPLOYÉ DE RAYON FRUITS ET LEGUMES H/FTEMPORIS, c'est :
  • 200 agences réparties partout en France
  • La force d'un grand groupe, l'agilité d'entrepreneurs indépendants très impliqués localement,
  • L'humain enfin replacé au coeur du processus de recrutement
Missions :
- Réceptionner un produit
- Vérifier la conformité de la livraison
- Disposer des produits sur le lieu de vente
- Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Suivre l'état des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Préparer les commandes
- Entretenir un espace de vente
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- Retirer un produit impropre à la ventePour ce poste, vous devez être PONCTUEL(LE), DYNAMIQUE, RIGOUREUX(SE) et REACTIF(VE).Prêt(e) à te lancer dans ta future opportunité professionnelle ?! N'attends plus et envoie nous ton CV !La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d'un espace personnel dématérialisé pour tous vos documentsSavoirs et savoir-faire Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Retirer un produit impropre à la vente, Entretenir un espace de vente, Chaîne du froid, Disposer des produits sur le lieu de vente, Réceptionner un produitQualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité, Persévérance- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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