Dans le cadre d'un projet stratégique d'intégration de structures, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter l'analyse, la définition et la mise en œuvre d'un nouveau modèle opérationnel cible.Vous aurez pour mission de coordonner l'intégration d'entités existantes, d'en auditer les fonctionnements actuels et de construire les processus cibles adaptés à la nouvelle organisation. Responsabilités :Coordonner les actions liées à la transformation d'une entité en respectant les échéances du projetRéaliser un audit des processus/modes opératoires en placeDéfinir les processus cibles associés aux nouveaux modèles opérationnelsParticiper aux étapes clés de l'intégration : assessment, planification, migration…Accompagner les responsables de stream (priorisation, coordination, escalade)Assurer un reporting régulier sur l'avancement du projetIdentifier les risques et piloter les plans d'actions correctifsSuivre le budget du projetProfilProfil recherché :Expérience avérée en gestion de projet, notamment en contexte d'intégration ou de transformationBonne connaissance des activités de Support (processus, organisation…)Maîtrise d'outils de modélisation de processus (Visio ou équivalent)Anglais professionnel requis (contexte international)Esprit structuré, sens de la coordination, orientation résultatsDémarrage : ASAPLocalisation : Charenton-le-Pont - Télétravail partielDurée : Mission de longue duréeBac+5 en informatique ou expérience significative dans un poste équivalentMot du recruteurClément et Aurélie, nos experts recrutement Paris - Ile de France n'attendent que vous! Ils mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d'équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).
