Au sein de la Direction Financière de Cofiroute (réseau Centre-Ouest de VINCI Autoroutes, 1 300 salariés) et rattaché(e) au Directeur Financier Adjoint, vous êtes Responsable de la comptabilité de filiales de VINCI Autoroutes.Avec le soutien d'un comptable, vos principales missions sont les suivantes :o Piloter les arrêtés de comptes mensuels et trimestriels en normes IFRSo Organiser, planifier et contrôler l'établissement des comptes sociaux,o Produire et/ou superviser les états fiscaux : Liasse fiscale réelle, prévisionnelle, acompte d'IS, TVA, …o Étudier et faire évoluer les procédures comptables en conformité avec les éventuelles modifications de l'environnement (législation, directives du Groupe, contrôle interne…).o Participer au processus d'élaboration budgétaire (Estimation des frais généraux, des taxes …)o Participer et suivre les projets de la direction financière (mise en place de nouveaux outils, accompagnement aux changements, …)Cette description n'est pas exhaustive.Le poste est basé à Nanterre (92).Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société.Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !ProfilDe formation supérieure en comptabilité de type DSCG/Master2 CCA minimum, vous avez de solides connaissances techniques et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions similaires.Un passage en cabinet d'expertise-comptable et/ou d'audit serait un plus.La maîtrise d'un ERP idéalement SAP est un prérequis pour le poste.Une bonne connaissance des normes IFRS est souhaitée.Vous êtes autonome, avez un esprit de synthèse, la capacité à travailler en mode projet et une bonne maitrise du pack Office (notamment Excel).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons :- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité ;- un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;- des parcours professionnels riches et variés ;- des conditions et avantages: rémunération fixe, treizième mois, intéressement et participation, plan d'épargne Groupe.« Les vraies réussites sont celles que l'on partage. »Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante au contact de nos équipes !Vous serez bien chez nous !Critères candidatNiveau d'études min. requisBac +5Niveau d'expérience min. requisSupérieur à 5 ans
