Chef/Cheffe de Groupe - Etudes Coque

Fédération des Industries Nautiques

  • Olonne-sur-Mer, Vendée
  • 44 000-52 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
  • Postuler facilement
Vous êtes passionné(e) par la conception de navires, êtes force de proposition et cherchez à vous épanouir au sein d’une entreprise pouvant vous offrir de beaux challenges ?Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales?Cette offre est faite pour vous !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site des Sables d’Olonne, un(e) Chef / Cheffe de Groupe – Etudes Coque H / F en CDI.Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Etudes Développement, vous dirigez le département Coques.Vous organisez, coordonnez et assurez les études Coque pour produire les livrables attendus dans le respect des objectifs de qualité, cout, délai et sécurité.Vos missions sont notamment les suivantes :
  • Manager hiérarchiquement votre équipe
  • Identifier et prendre en compte vos données d’entrée : spécification technique, plan d’ensemble, jalons de conception, …
  • Réaliser les pré-études constituant le dossier de revue de conception : plans de structure générale, coupes au maître, devis de masse, notes de calcul, identification des standards, intégration des gros équipements et apparaux de pont
  • Maitriser les assemblages mécano-soudés afin de modéliser ou coordonner la conception
  • Présenter et faire valider les dossiers de revue de conception
  • Organiser, coordonner, réaliser le cas échéant et contrôler les études de développement pour assurer la production des livrables pour l’ensemble des projets en cours : plans, nomenclatures, devis des poids, etc.
  • En concertation avec les acteurs internes impliqués, coordonner et valider les études des sous-traitants
  • Superviser ou assurer l’interface avec la production
De formation Bac + 5 de type Ingénieur, vous possédez une expérience significative dans des fonctions équivalentes avec management d’équipe.Vous disposez d’une forte appétence pour la technique et possédez de solides connaissances en architecture navale, calcul de structure, montage mécanique et méthodes de production.Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les logiciels de conception 3D.Votre pratique opérationnelle de l’anglais, votre organisation et rigueur vous permettront de communiquer et d’interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux, y compris à l’international.Doté(e) d’un excellent relationnel, votre leadership et votre esprit méthodique vous permettent de fédérer et mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs définis.Force de proposition technique et organisationnelle, votre aptitude à gérer les priorités en toute autonomie et votre pragmatisme font de vous le(la) candidat(e) idéal(e).Poste 100% PrésentielSalaire fixe annuel (44k€ – 52k€ selon profil)Dans le cadre de sa politique de diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Intégration et avantages salariauxNotre souhait ?Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctionsNos + ?Nous vous offrons :
  • Une ETI en pleine croissance
  • Une structure agile
  • Un poste challengeant dans un environnement international
  • Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise
  • Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :
=
Mutuelle familiale, offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise=
Prévoyance décès / incapacité/ invalidité, prise en charge à 100 % par l’entreprise=
Titres restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise=
Jour(s) de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté=
Jours de RTT avec possibilité de monétisation en fin d’année des jours non pris=
Négociations salariales annuelles=
Intéressement aux résultats=
Participation aux bénéfices=
Plan d’Epargne Entreprise=
Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations…=
Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…Coordonnées
  • ressources_humaines@ocea.fr

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