CHEF D’ÉQUIPE MARQUAGE ROUTIER H/F

Trio Intérim 13

  • Marseille
  • 2 200-2 900 €/mois
  • Intérim
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
  • Postuler facilement
Les missions du posteNous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un CHEF D'ÉQUIPE MARQUAGE ROUTIER H/F sur le secteur de MARSEILLE.MISSIONS PRINCIPALES :Organiser et superviser les travaux de marquage au sol (lignes, symboles, pictogrammes, signalisations horizontales temporaires ou définitives).Préparer les chantiers : prise de connaissance des plans, reconnaissance sur site, vérification du matériel et des produits.Encadrer l'équipe sur le terrain (2 à 5 personnes selon les chantiers).Garantir la sécurité de l'équipe et des usagers pendant l'intervention (signalisation, balisage…).Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des normes en vigueur.Assurer le suivi administratif et technique des chantiers (rapports journaliers, bons de livraison, relevés de production…).Être le relais entre le terrain et le conducteur de travaux ou les clients.Le profil recherchéCOMPÉTENCES REQUISES :Maîtrise des techniques de marquage routier (thermoplastique, peinture, enduits à chaud ou à froid, résine…).Lecture de plans et schémas de chantier.Connaissances en balisage et sécurité routière.Savoir conduire et manipuler les machines de marquage (type Graco, Hofmann, etc.).Capacité à organiser, anticiper, prendre des décisions et motiver une équipe.FORMATION ET EXPÉRIENCE :Formation souhaitée : CAP/BEP/Bac Pro en travaux publics, voirie, marquage routier ou équivalent.Expérience : 3 à 5 ans dans le domaine du marquage routier, dont au moins 1 an en encadrement d'équipe.Bienvenue chez TRIO INTERIM 13QUI SOMMES-NOUS ?Acteur du marché de l'emploi, le réseau du Groupe TRIO INTERIM propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI.NOS VALEURSNous dédions un interlocuteur unique à chaque client, quel que soit le type de recrutement :Proximité : Nos agences Groupe TRIO INTERIM 13 sont localisées là où notre connaissance des entreprises et du marché de l'emploi est notre force présente au plus près de l'activité de nos clients (offre implant) et des candidats sur les territoires ruraux ou éloignés de l'emploi.Réactivité : notre métier c'est notre disponibilité pour nos clients qui est le gage d'un service adapté et rapide ! Être aux côtés de nos entreprises partenaires pour faire face aux fluctuations de leur activité mais aussi à leur développement ! Nos collaborateurs ont pour vocation la compréhension de vos enjeux et des délais qui en découlent !Sens du service « sur-mesure » : chaque entreprise cliente, chaque intérimaire, chaque territoire est différent. C'est ainsi que nous adaptons notre mode de fonctionnement au plus près de l'entreprise et de ses besoins, selon sa culture et ses valeurs et en tenant compte des réalités d'un territoire économique en termes d'emploi. Nous mettons ainsi en œuvre la meilleure solution, de la plus simple à la plus complète pour permettre à nos clients de développer leurs projets en répondant à leurs enjeux de recrutement.NOTRE SAVOIR-FAIRE
  • Un processus de recrutement personnalisé, méthodique et rigoureux
  • La mise en œuvre de la stratégie de recherche adaptée (approche directe, annonce, réseaux sociaux, écoles etc…)
  • La recherche anticipée et continue de candidats
  • L'identification des candidats potentiels et pré-évaluation téléphonique
  • Un entretien individuel approfondi, personnalisé avec la validation des compétences, savoir-être et des motivations pour le poste
  • Le cas échéant, contrôle de références du parcours professionnel
*En application du code du travail, nous nous engageons à l'analyse des références des candidats en leur demandant préalablement leur autorisation et, dans la mesure où cela ne nuit pas à leur carrière.Infos complémentairesQUALITÉS PERSONNELLES :Sens des responsabilitésLeadership et esprit d'équipeRigueur, ponctualitéRéactivité et autonomieRespect strict des règles de sécuritéCONDITIONS SPÉCIFIQUES :Rémunération selon profil + indemnité Panier + déplacementMission d'intérim puis CDITravail en extérieur, parfois de nuit ou le week-endDéplacements fréquents (zone régionale ou nationale selon les chantiers)Permis B obligatoire, permis C appréciéHabilitations AIPR, SST, ou CACES engins de chantier (souhaitées ou à former)CHEF D’ÉQUIPE MARQUAGE ROUTIER H/F
  • Marseille - 13
  • Intérim / mission

Trio Intérim 13