
RESPONSABLE DE SERVICE FINANCIER (F/H)
- Nancy, Meurthe-et-Moselle
- 55 000-65 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- En lien avec la direction immobilière, coconstruire et valider le bilan de financement des opérations d’investissements ;
- Piloter, contrôler, optimiser et suivre les opérations financières de l’entreprise ;
- Mettre en place et suivre l’encaissement des financements, emprunts et subventions,
- Piloter et optimiser le traitement et le suivi financier des dettes liées aux opérations financières ;
- Proposer des solutions de refinancement des opérations immobilières ;
- Assurer le suivi et la fiabilité de la dette au travers de l’établissement des états financiers de l’entreprise ;
- Négocier auprès des banques des solutions de financement et de placement adaptées aux besoins de l’entreprise ;
- Participer à l’établissement des fiches de situations financières et comptables ;
- Produire et diffuser des états de reporting et de rapprochement du pôle ;
- Assurer la consolidation et la fiabilisation des données issues de l’ensemble du pôle financement ;
- Produire le budget du pôle en lien avec le service contrôle de gestion.
- Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG)
- Master en Finance, Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) avec une spécialisation en finance
- Écoles de Commerce : avec une spécialisation en finance
- Excellente communication pour interagir avec différents services et partenaires externes ;
- Rigueur et organisation ;
- Sens de l'anticipation et de la gestion des risques.
- 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
- Prime d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- RTT
- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Chèques CESU garde d'enfants
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
- Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)
- Un entretien téléphonique,
- L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail