Ingénieur agro- alimentaire H/F

Temporis

  • Kervignac, Morbihan
  • 2 160 €/mois
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 7 jours
Ton agence TEMPORIS Lorient recherche un nouveau talent!Nous cherchons pour l'un de nos clients un INGÉNIEUR AGRO-ALIMENTAIRE (H/F).Notre client , une entreprise agro-alimentaire, est spécialisée dans la transformation du lait d'agriculteurs bretons locaux, elle produit des fromages de type pâtes pressées non cuites (PPNC). Soucieuse de la qualité et de l'hygiène, elle met un point d'honneur à respecter les normes de fabrication les plus strictes.Rattaché(e) au responsable d'atelier, tu interviendras en appui au responsable d'atelier et à l'ingénieur process titulaire:
- Piloter le process de pasteurisation en l'absence de l'ingénieur process titulaire
- Participer à la production en journée
- Assurer la gestion autonome des arrêts et/ou démarrages de productions
- Suivre et compléter la documentation liée à la traçabilité des fabricationsProfil recherché :
- Diplômé(e) Ingénieur Agro-Alimentaire ou en cours de validation de diplôme
- Première expérience significative en stage minimumQualités personnelles :
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Réactivité et capacité de résolution de problèmes
- Esprit d'équipe et adaptabilitéConditions de travail :
Horaires : variables entre 5h et 20h
Environnement : milieu de production autour de 26°C, adapté à la fabrication fromagère PPNC
Salaire : à partir de 2160€BRUT (ICP & IFM inclus)Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d'actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N'hésite pas à consulter nos offres d'emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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