Tech Lead Java F/H
Talan
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- L'accompagnement à la transformation devOps chez un acteur majeur du secteur financier
- La transformation numérique pour passer d'une application en mode Client Lourd à une application web herbergée sur le cloud chez un éditeur de logiciel
- L'accompagnement d'un grand nom du cosmétique sur le choix des solutions techniques correspondant à leurs besoins de digitalisation de process et de portail web.
- Open Source : Java, PHP, Angular etc. mais pas que ! Go, Flutter, Kotlin & React
- Microsoft : .NET, Sharepoint, Azure
- Architecture, Cloud & DevSecOps
- Backend : Java, Sprint Boot, Spring Cloud
- Testing : TDD, BDD (Cucumber)
- CI/CD : DevOps et déploiement Cloud (Azure ou AWS), Git, Ansible / Terraform, SonarQube, Apache, Maven, Gradle, Docker
- Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit
- Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD
- Participer aux différentes cérémonies agiles
- Participer avec le techlead aux différentes phases d'analyse et de conception technique
- Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code
- Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l'architecture
- Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux
- Mettre en place des stratégies de testing
- Travailler sur l'amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de l'équipe
- Agir en qualité de référent technique et aider les plus juniors dans leurs tâches techniques
- Participer/Animer nos "ruches" hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative
- Vous avez minimum 5 ans d'expérience en développement dans des environnements Java/JEE backend avec une première expérience en frontend (Angular, React ou VueJs) dans un contexte agile.
- Vous aimez la complexité technique et avez envie d'intégrer une structure Great Place to Work pour la 9ème année consécutive qui vous accompagne dans l'évolution de votre carrière sur les volets techniques et humains !
- Wail, recruteur spécialisé, vous contacte pour un premier échange (15mn)
- Un premier entretien avec Wail et un Lead Développeur pour échanger sur votre parcours, ainsi qu'une discussion technique pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h)
- Pas de test technique à faire seul chez vous, on pousse plus loin, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques (1h30)
- Le manager veut vous rencontrer dans nos locaux autour d'un café (45mn)
- WELCOME !
- Top 5 du Palmarès Great Place to Work
- Management de proximité par des experts (1 manager pour 4 collaborateurs en moyenne)
- Organisation sous forme de communautés technique
- Financement de plusieurs certifications officielles à l'année grâce à nos partenaires éditeurs : par exemple OPEN SOURCE : Oracle OCA, Kubernetes Application Developer, Red Hat, certification Scrum (PSM 1), SAFe, Microsoft : AWS Archi, AWS Associate(cf lien)
- Une mobilité interne facilitée (passerelle métier, géographique)
- Un engagement auprès des travailleurs en situation de handicap
- Des événements et afterworks réguliers
- Prime vacances (environ 1% de votre rémunération brute)
- Primes de cooptation allant jusqu'à 4000€
- Actionnariat & redistribution de valeurs
- Politique de télé travail adaptée en fonction des exigences clients