Expert Réseaux (H/F/X)
Accor
- Évry-Courcouronnes, Essonne
- Volontariat
- Temps-plein
Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine !Description du posteAccor Tech est un employeur de premier plan dans le domaine de la tech hôtelière, présent dans le monde entier.
Notre #OneTechTeam mondiale a pour mission de simplifier et d’accélérer la transition technologique des activités hôtelières d’Accor.Nos 1 200 talents, passionnés d'innovation et de résolution de problèmes, soutiennent nos 5 500 hôtels et nos bureaux dans 110 pays, pour offrir une expérience exceptionnelle à nos 100 millions de clients.Ils s’attellent également à bâtir l'avenir de notre industrie, en évolution rapide et fortement concurrentielle, tout en construisant un avenir durable.Rejoignez notre équipe, véritablement diversifiée et créative, qui relève des défis techniques au quotidien.
Avec nous, osez avoir un impact sur le monde !C’est ici que vous attend votre plus grand défi :En tant qu'Expert Réseau au sein d'Accor, vous serez responsable de la conception, de l'implémentation et de la gestion opérationnelle de l'infrastructure réseau à l'échelle du groupe. Vous superviserez également l'équipe technique, assurerez une veille technologique constante et contribuerez à l'amélioration continue des processus et des technologies.Votre mission:
- Concevoir, déployer et optimiser les infrastructures réseau complexes (LAN et WAN) en conformité avec les normes et les meilleures pratiques de l'industrie, en mettant l'accent sur la sécurité, la redondance et la haute disponibilité.
- Assurer la conception et la mise en œuvre du transit entre les datacenters Accor et les cloud publics (AWS et Azure notamment).
- Administrer, automatiser et faire évoluer les services réseau transverses critiques tels que l'IPAM, le DHCP, le Monitoring, etc.
- Analyser en profondeur les incidents de niveau P1, identifier les causes racines et proposer des solutions durables en collaboration étroite avec les autres équipes IT et départements concernés.
- Développer et maintenir une documentation technique détaillée, des procédures opérationnelles standardisées et des programmes de transmission de connaissances pour favoriser le partage et le mentorat au sein de l'équipe.
- Effectuer une veille technologique continue, évaluer les nouvelles technologies émergentes et proposer des feuilles de route pour la modernisation et l'optimisation de l'infrastructure réseau globale, en tenant compte des exigences de performance, de fiabilité, de sécurité et de conformité.
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine lié aux réseaux/télécommunications.
- Certification(s) professionnelle(s) reconnue(s) comme CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert), JNCIE (Juniper Networks Certified Internet Expert), etc.
- Minimum de 10 ans d'expérience pertinente dans la conception, la mise en œuvre et l'exploitation d'infrastructures réseau d'entreprise complexes.
- Expertise approfondie théorique et pratique des protocoles réseau (TCP/IP, routing, switching, …).
- Connaissance théorique et pratique des matériels usuels (routeurs, switchs, firewalls, load balancers …).
- Compétences cloud (fondements et services réseau).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
- Motivation, rigueur et compétences interpersonnelles.
- Capacité à travailler avec des équipes transversales et multidisciplinaires.
- Volonté constante d'apprendre et de s'améliorer.
- Aptitude au leadership technique, au mentorat et au développement de l'équipe.
− Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
− Coté tech, nous sommes engagés dans la réduction de l’impact du numérique sur l’ensemble de nos projets.- Sur votre carrière
− Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
− Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
− Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.- Concrètement, chez Accor Tech :
− Amélioration continue & formations : Partenariats technologiques d’exception, communautés internes, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications,- et aussi,
− Télétravail
− Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels,
− Programme ALL Heartists : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
− Programme Heartist for good, : engagez-vous en faveur d’une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail),
− Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives,
− Forfait Mobilité durable de 700€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%,
− Tickets restaurant de 10€,
− Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits,
− Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs, un restaurant d’entreprise et du café à volonté, des espaces de jeux et de sport, une conciergerie et un parc juste en faceCette mission vous attire ?
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.Postulez et nous vous proposerons :
1. Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.
#accortech