Alternance - Animateur Performance et Progrès - H/F

Naval Group

  • Nouvelle-Aquitaine
  • Alternance
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. VOS MISSIONS Vous intégrez, idéalement dès septembre 2024, le département chaudronnerie composée d'environ 80 collaborateurs et collaboratrices. Vous évoluerez au sein de 4 équipes de production et d'une école de formation le département regroupe les activités de chaudronnerie soudures, peinture et moulage matières plastiques et composites. Votre manager Thomas, vous accompagne dans vos missions : Animer les démarches de progrès et d'amélioration continue en particuliers sur les flux logistique, l'organisation, la planification et la qualité des ateliers de production du département chaudronnerie et traitement de surface. Poser les diagnostics et structurer la démarche d'amélioration associée construire les plans d'actions. S'assurer de la cohérence et de la coordination des démarches d'amélioration en accord avec les orientations du Groupe. Consolider, structurer et prioriser les différentes démarches d'amélioration. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site). ET VOUS ? Vous étudiez la Qualité et la Logistique, en BUT Qualité Logistique Industrielle et Organisation (QLIO) ou équivalent. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes capables de structurer votre temps de travail en séquences rationnelles Vous êtes en capacité de dérouler un processus d’action en respectant les étapes prévues jusqu’au contrôle du résultat. Vous savez donner un sens à un ensemble d’éléments disparates , et avoir une démarche globale. Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.VOS MISSIONSVous intégrez, idéalement dès septembre 2024, le département chaudronnerie composée d'environ 80 collaborateurs et collaboratrices.Vous évoluerez au sein de 4 équipes de production et d'une école de formation le département regroupe les activités de chaudronnerie soudures, peinture et moulage matières plastiques et composites.Votre manager Thomas, vous accompagne dans vos missions :
  • Animer les démarches de progrès et d'amélioration continue en particuliers sur les flux logistique, l'organisation, la planification et la qualité des ateliers de production du département chaudronnerie et traitement de surface.
  • Poser les diagnostics et structurer la démarche d'amélioration associée construire les plans d'actions.
  • S'assurer de la cohérence et de la coordination des démarches d'amélioration en accord avec les orientations du Groupe.
  • Consolider, structurer et prioriser les différentes démarches d'amélioration.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES
  • Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
  • Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
  • Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
  • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
  • Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
ET VOUS ?
  • Vous étudiez la Qualité et la Logistique, en BUT Qualité Logistique Industrielle et Organisation (QLIO) ou équivalent.
  • Vous aimez travailler en équipe.
  • Vous êtes capables de structurer votre temps de travail en séquences rationnelles
Vous êtes en capacité de dérouler un processus d’action en respectant les étapes prévues jusqu’au contrôle du résultat.Vous savez donner un sens à un ensemble d’éléments disparates , et avoir une démarche globale.Alors cette alternance est faite pour vous !Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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