
RESPONSABLE DE DEPARTEMENT FERROVIAIRE F/H
- Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Service conseil, AMO, exploitation & Assistance Technique
- Service MOE opérationnelle et travaux
- Service études générales et ferroviaires
- régénération d’infrastructures et projets LDFT (Méta-marché études IDF pour les études RAV et RVB hors suite, études RGI caténaire, bloc projet Ligne des Horloges, bloc projet St Gervais Vallorcine, MOETx. Nice Breil, etc…),
- projets de ligne nouvelle (CEVA France, LNPCA, etc…),
- gare (SDMR Ile de France, bloc projet MOE PMR Miramas, MOETx. Lyon/Macon, MOETx. PASO Toulouse Matabiau, MOEE Saintes, etc…).
- technicentres (MOE Bloc projet Clermont Ferrand Brezet, MOE Nice Lingostière, etc…)
- SNCF Réseau
- SNCF Gare & Connexion
- RATP
- SGP
- Régions dans le cadre de l’ouverture à la concurrence
- Partenaires industriels dans le cadre de marchés globaux et de conception/réalisation.
- La direction et gestion centre de profit du département ferroviaire France
- La structuration des activités à l’échelle France afin d’assurer une couverture territoriale adaptée aux enjeux
- La gestion RH de vos effectifs et la logistique fonctionnelle
- La démarche commerciale globale et la réponse aux offres
- La direction de contrat et de projet de maitrise d’œuvre loi MOP ou intégrée au sein de groupements de conception/réalisation sur tout type d’opérations
- La gestion et supervision de projets et études ferroviaires complexes
- La mise en œuvre de partenariats structurants
- Manager et encadrer une équipe de 50 collaborateurs environ pour valoriser leurs compétences et les faire progresser
- Recruter de nouveaux collaborateurs pour accompagner l’accroissement d’activité en garantissant une couverture territoriale en adéquation avec les besoins du marché
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences afin de faire progresser nos expertises
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Accès au fond commun de placement/Actionnariat
- Une charte télétravail
- L’acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
- L’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique