Chargé d'affaires Services - Sprinkler H/F
Minimax
- Meyreuil, Bouches-du-Rhône
- CDI
- Temps-plein
- Etablir le planning général des visites de maintenance en contrat et en entretien ponctuel sur les sites de nos clients,
- Contrôler et assurer l'exécution de la maintenance en collaboration avec les techniciens,
- Contrôler les demandes d'achat de matériel, d'outillages et de sous-traitance,
- Organiser les dépannages et suivre leur bonne réalisation,
- Contrôler les dépenses sur les affaires et respecter les objectifs budgétaires,
- Contrôler le suivi de la facturation et faire remonter les informations au responsable du service,
- Elaborer des devis clients suite aux dépannages, aux contrats de maintenance ou entretiens ponctuels ou suite à des observations faites par les techniciens pendant leurs visites.
- Déclencher et animer la réunion de lancement d'affaire "modernisation" en vue d'optimiser les coûts et la préparation du chantier et suivre les étapes de la revue de projet
- Assurer le suivi et contrôler la réalisation des plans,
- Consulter les sous-traitants et les fournisseurs avec l'aide de l'assistante du service et les gérer pendant la durée de la prestation,
- Gérer les non-conformités, les travaux supplémentaires et modifications non-contractuelles,
- Réceptionner les chantiers avec le client et participer à la mise en service de l'installation,
- Piloter la levée des réserves clients, assureurs, CNPP
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Meyreuil (13) avec des déplacements chez nos clients dans la région
- Horaires : Journée, base 39h par semaine
- Rémunération : selon expérience + tickets restaurants + nombreux avantages
- Localisation Meyreuil - 13, France - zone de déplacement : régionale
- Contrat CDI
- Salaire Non défini
- Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4
- Expérience 1 à 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction Production - Gestion/Maintenance, Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception
- Secteur BTP
- Télétravail Pas de télétravail
- Intégrer une société tournée vers l'avenir et les collaborateurs avec la mise en place du « POOSCible » notre Plan d'Orientations Organisationnelles et Stratégiques Cible.
- Participer à la croissance de la filiale France du groupe Minimax Viking, un des leaders mondiaux sur les marchés de la protection, la détection et l'extinction incendie et présent sur les 5 continents.
- Bénéficier d'un accompagnement dans la construction de votre carrière professionnelle à travers la formation et l'évolution interne.
- Un dispositif de rémunération attractif : Tickets restaurant, Intéressement, Participation, Plan d'Épargne Entreprise et Retraite, Compte Épargne Temps, Primes variables …
- Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance pour faire face aux imprévus.
- Un environnement de travail bienveillant tourné vers le bien être des équipes avec la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail.
- Un premier échange par téléphone avec Morgane, notre Chargée de missions RH
- Un entretien dans nos locaux avec le Responsable de service et/ou le Directeur d'agence