Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.Vous êtes ici : › › Détail de l'offreMenu Site carrièreMoteur de recherche d'offres d'emploiMots clés(ex : Responsable de site)Nature du contratDomaine d'activités et famille de métierIntitulé de poste (modifiable)Département / RégionOrganismeimg src="/DynamicContent/Images/Picto/picto_erreur.gif" alt="Erreur"/>" id="ctl00_ctl00_ctl07_defaultValidationSummary" class="ts-notification ts-notification--global ts-notification--info ts-notification--add-cross erreur clearfix" data-valsummary="true" style="color:Red;display:none;">Chargé de mission Habitat Spécifique H/FDétail de l'offreInformations généralesOrganisme UNION REGIONALE POUR L'HABITAT HAUTS DE FRANCERéférence 2025-63694Description du posteDomaine d'activités et famille de métierGestion locative - Conseiller / Chargé de clientèle F/HIntitulé de poste (modifiable)Chargé de mission Habitat Spécifique H/FNature du contratCDDDurée du contrat12 moisTemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseL'Union Régionale pour l'Habitat Hauts-de-France est une association professionnelle au service des bailleurs sociaux de la région. Avec une équipe dynamique et à taille humaine (12 collaborateurs), nous avons pour missions de :
Représenter le mouvement Hlm et l'intérêt collectif des organismes,
Accompagner les coopérations interbailleurs, * Mettre en réseau et animer le collectif de bailleurs sociaux de la région
Notre structure est reconnue pour son expertise, son esprit d'équipe et sa capacité à agir collectivement.
Notre structure est reconnue pour son expertise, son esprit d'équipe et sa capacité à agir collectivement.Description de la missionCe nouveau poste est rattaché au pôle Innovations et Politiques Sociales de l'URH. Sous la responsabilité de la responsable de pôle et en lien étroit avec le pôle Stratégies Urbaines et Patrimoniales, il vise à renforcer l'accompagnement des bailleurs sociaux de la région sur les questions d'habitat spécifique à savoir toutes les formes de logement dédiées aux jeunes, aux seniors, aux personnes en situation de handicap ou encore aux personnes en parcours d'insertion.Vous êtes en charge de :
Animer le réseau régional des référents Habitat Spécifique des bailleurs sociaux
Développer et animer le réseau partenarial dédié : Etat, Collectivités locales, têtes de réseaux associatives et financeurs comprenant :
- l'animation d'un réseau régional « bailleurs - gestionnaires » - la mise en œuvre des conventions partenariales existantes
Conduire, en lien avec les bailleurs et les partenaires et en relation avec les travaux nationaux conduits par l'USH, l'étude sur la transition énergétique du parc d'habitat spécifique de notre région.
Représenter l'URH dans toutes les instances dédiées (OTLE, CFHI…) et développer de nouveaux partenariats pour soutenir le développement de l'offre
Développer l'observatoire régional des produits spécifiques et nourrir l'analyse des besoins en logement par familles de produits
Développer la boîte à outils destinée aux bailleurs sociaux intégrant les enjeux juridiques et les modèles économiques
“Ce poste est essentiel pour soutenir le monde Hlm dans l'adaptation aux enjeux sociétaux. Emmener l'ensemble des acteurs vers la construction de réponses adaptées aux besoins des habitants de nos territoires, voilà une mission d'une grande utilité sociale ! ”Paméla, Responsable du pôle Innovations et Politiques SocialesProfil
Formation supérieure en ingénierie de projet et en maitrise d'ouvrage, une compétence en montage d'opération serait un plus
Expérience en lien avec la thématique et le secteur Hlm : au sein d'un bailleur social, d'un gestionnaire de produits spécifiques ou d'un acteur institutionnel
Leadership, sens de la négociation, autonomie et capacité à travailler en équipe
Capacité à animer un réseau professionnel élargi
Capacité à produire des outils opérationnels (livrets, articles et notes de synthèses)
Conditions d'emploi :
Lieu de travail : Lille (siège de l'URH, à 5 minutes de la gare)
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires avec 17 jours de RTT
Avantages : mutuelle d'entreprise, titres-restaurant, télétravail, comité d'œuvres sociales, et surtout : une équipe engagée et bienveillante, dans un environnement de travail stimulant !
