Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.Together @ URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !Explorez notre univers sur et partagez votre expérience surNous recherchons actuellement notre :STAGIAIRE Responsable Marketing Adjoint(e) – (F/H)STAGE 6 MOISAvec qui ? L’équipeL’équipe basée au centre commercial Les Ateliers Gaité mène une approche proactive pour promouvoir l’attractivité, le développement et la performance du site.Ce que nous proposonsA quoi va ressembler votre quotidien ?Rattaché(e) à la Responsable Marketing, basé(e) sur site, vos missions principales sont les suivantes :
Participer à la construction et à la mise en œuvre du plan d’action marketing annuel pour le centre
Conception, pilotage et mise en œuvre de la politique événementielle du centre (développement des partenariats, mise en place opérationnelle des évènements, suivi des KPI’s)
Participation à l’élaboration de la stratégie média et RP
Aider à la définition et au pilotage de la stratégie digitale du centre commercial et intensifier son rayonnement sur les médias digitaux (sites web, applis, interactive directories, Facebook, Instagram…)
Animer la base de données CRM et soutenir le développement du programme de fidélité du centre
Contribution à la politique du développement de services et au parcours clients 4 étoiles
Accompagner les enseignes du centre dans leur politique marketing et communication en incitant à l’utilisation des outils et solutions de communication proposés par le centre
Pilotage des différents prestataires / agences de communication
Pourquoi nous rejoindre ?
Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
Entreprise à dimension internationale
Ambiance conviviale
Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy
Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?
Vous aimez les environnements agiles
Vous savez faire preuve d’audace
Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint…) et êtes à l’aise avec les outils de reporting
Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais
Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :Must have
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce ou équivalent universitaire Bac+4/5 vous avez une spécialisation en Marketing et/ou communication.
Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine
Vous êtes curieux (se) et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs.
Passionné(e) par les nouvelles technologies et leurs applications aux services et commerces, vous avez un fort goût du terrain, du service 4 étoiles, du travail en équipe et un excellent sens relationnel.
Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.
Vous êtes doté (e) d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.
A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !
Premier entretien avec Nawal de l’équipe recrutement
Deuxième entretien avec Léa le manager
Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder
Nos avantages💰 Package : Gratification à partir de 1300€ bruts mensuels🚲 Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)🍽 Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)🧳 Congés : 5 jours d’absences rémunérés autorisés🎉 Convivialité & partage :
Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
Petit-déjeuner frais et healthy tous les jours, format brunch le vendredi matin
Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
Afterwork tous les mois
💦 Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)🛎 Les + : Système de pressing et réception de vos colis📖 Formation : venez-vous formez dans notre URW Academy🌏 Responsabilité sociale et environnementale :
Vraie politique de non-gaspillage
Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
LocalisationPoste basé au centre commercial les Ateliers Gaité (80 Av du Maine, 75014) avec une mobilité possible sur le centre commercial SO Ouest (31 Rue d’Alsace, Levallois-Perret 92300).L’offre est à pourvoir à partir de juillet/septembre.Ce qui compte pour nousCe qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
