Responsable Gestion Administrative Patients - H/F
Ramsay Santé
- Lyon
- 2 200-2 500 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- La POLYVALENCE des prises en charge dans un établissement A TAILLE HUMAINE
- La PROXIMITE : le 6ème service d'Urgences de la région Auvergne Rhône-Alpes (public / privé confondu) avec près de 40 000 passages par an
- L'établissement est très bien desservi par le tramway ligne T2, et idéalement situé à la sortie d'autoroute A43 (juste avant d'entrer dans Lyon)MISSIONNous recrutons un(e) Responsable gestion administrative patients, pour intégrer nos équipes en CDI.Votre mission principale consiste à manager l'équipe facturation et garantir la conformité aux tarifs et règles de facturation en vigueur.A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Coordonne, supervise et contrôle les tâches courantes de facturation suivant la nomenclature CCAM.
- Organise, répartit et contrôle le travail au sein de l'équipe
- Alerte lors de la rencontre de problèmes spécifiques liés à l'organisation ou à l'utilisation de l'outil.
- Suit en relation les dossiers en retard (édition et rapprochement avec le PMSI des dossiers non facturés)
- Contrôle les rejets de la facturation (nomenclature CCAM)
- Contribue à l'optimisation de la DMR
- Paramètre les données de facturation dans le logiciel GAP
- Renseigne les praticiens sur les problématiques de facturation
- Management de l'équipe facturation (formation, recrutement, planning, entretien annuel… )
- Expérience significative en facturation dans un établissement de santé
- Maîtrise d'Excel et de Pack Office, esprit mathématique
- Connaissance d'au moins un outil de facturation en établissement de santé
- Expérience en management d'équipeVous êtes reconnu(e)s pour votre sens des responsabilités et êtes proactif(ve). Votre esprit d'équipe, vos capacités relationnelles, votre communication et votre rigueur vous assureront une aisance dans ce poste.Statut : Cadre avec acquisition de RTTRémunération selon expérience : entre 2200 et 2500 euros brut.
Nous proposons également :
- Self d'entreprise, avec une prise en charge employeur à 60%
- Mutuelle
- Accessibilité avec le tram T2 (prise en charge à 50% de l'abonnement)
- Prime de vacances
- CSE : chèque cadeau, accès à la plateforme Magic-loisirs
- Places en crèche au sein d'un réseau de crèches interentreprises
- Aide à la mobilitéVidéoPrésentation du poste en vidéoTALENT CONNECTÉVous voulez en savoir plus sur nos métiers, nos parcours ?Partager cette offre