Comptable Clients et trésorerie (H/F)
Minimax
- Saint-Quentin-Fallavier, Isère
- CDI
- Temps-plein
- Valider les créations de fiches clients sur notre ERP ;
- Suivre la facturation clients et assister nos agences dans la facturation des situations mensuelles ;
- Saisir les encaissements et les écritures bancaires ;
- Réaliser les rapprochements bancaires ;
- Participer à la prévision de trésorerie sur les encaissements clients du mois en cours ;
- Assurer la gestion des pré-relances des créances arrivant à échéance en lien avec nos agences ;
- Vérifier, imputer et comptabiliser les factures fournisseurs ;
- Assurer la gestion des remises de fin d'année (RFA) ;
- Assurer la gestion des cautions (Retenues de garantie, restitution d'avance, de sous-traitance etc.) ;
- Traiter les demandes et suivre les mainlevées ;
- Traiter la boite mail du service ;
- …
- Type de contrat : CDI.
- Localisation : Saint-Quentin-Fallavier (38)
- Horaires : Journée
- Salaire : Selon expérience + tickets restaurant + nombreux avantages.
- Localisation Saint-Quentin-Fallavier - 38, France - pas de déplacement
- Contrat CDI
- Salaire Non défini
- Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4, Technicien/Employé Bac +2
- Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction Compta/Gestion/Finance/Audit
- Secteur Services aux Entreprises
- Télétravail Partiel
- Intégrer une société tournée vers l'avenir et les collaborateurs avec la mise en place du « POOSCible » notre Plan d'Orientations Organisationnelles et Stratégiques Cible.
- Participer à la croissance de la filiale France du groupe Minimax Viking, un des leaders mondiaux sur les marchés de la protection, la détection et l'extinction incendie et présent sur les 5 continents.
- Bénéficier d'un accompagnement dans la construction de votre carrière professionnelle à travers la formation et l'évolution interne.
- Un dispositif de rémunération attractif : Tickets restaurant, Intéressement, Participation, Plan d'Épargne Entreprise et Retraite, Compte Épargne Temps, Primes variables…
- Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance pour faire face aux imprévus.
- Un environnement de travail bienveillant tourné vers le bien être des équipes avec la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail.
- Un premier échange par téléphone avec Morgane, notre Chargée de missions RH
- Un entretien dans nos locaux avec le Responsable de service et/ou le Directeur d'agence