MissionSous l’autorité de votre maitre d’apprentissage, vous participez à la réalisation des activités d’éveil et d’éducation pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant.Vous contribuez au bien-être corporel, affectif et physiologique des enfants de 0 à 3 ans, leur éveil ainsi que leur autonomie.ActivitésVous garantissez la mise en œuvre des conditions d’hygiène et de sécurité.Vous veillez à la satisfaction de leurs besoins quotidiens (nutrition, sommeil, soins et activités ludiques), en contribuant à leur développement et dans le respect de leurs rythmes et de leur sécurité physique et affective.Vous accueillez et accompagnez les parents, dans une relation de confiance réciproque, à la construction d’une coéducation.Vous assurez l’entretien des locaux et du matériel utilisé (selon les techniques et les protocoles d’entretien).Vous collaborez à la vie institutionnelle de la structure, en veillant à la mise en œuvre du projet et en participant aux réunions d’équipe.Connaissances et capacités· Connaissances du développement de l’enfant (psychomoteur, affectif, intellectuel,...)· Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité· Connaissances des techniques des gestes de soins (toilette, change, portage de l’enfant,...)· Connaissances des règles de base en diététique et les principes nutritionnels· Capacité à travailler au sein d’une équipe transdisciplinaire· Capacité d’écoute· Capacité à instaurer une relation de confiance avec l’enfant et son entourageProfilVous préparez votre Diplôme d'état auxiliaire de puériculture (DEAP) dans le cadre d’un contrat en apprentissage et envisagez de travailler au sein de la commune après l’obtention de votre diplômeVous envisagez de travailler de façon pérenne dans l’une des crèches de la collectivitéConditions du poste· Poste en apprentissage à pourvoir dès septembre - Temps complet (35h par semaine)· Contrat apprentissage à pourvoir en fonction de la date de démarrage de votre école· Une rémunération attractive (au-dessus du barème légal) accordé en fonction de votre âge.· Remboursement des frais de transports en commun (75%)· Accès au Comité d'entreprise (CNAS) : Spectacle, sport, ciné...· Possibilité d'embauche dans une des structures de la ville à l'obtention de votre diplôme.
