Ingénieur d’Affaires Senior-H/F

Twenty One Talents

  • Lyon
  • 35 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Présentation de la sociétéStart-up en forte croissance dans le conseil en ingénierie, axée sur l’impact durable, la technologie et la performance, opérant dans les secteurs du nucléaire, des énergies renouvelables, du bâtiment durable, de l’industrie et des infrastructures.Description
  • Développement commercial stratégique
Vous serez en charge de créer et développer un portefeuille clients dans des secteurs techniques à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez sur tout le cycle commercial : prospection, closing, négociation et fidélisation. * Pilotage des opérations et recrutementVous gérez la relation avec les consultants : sourcing, recrutement, accompagnement projet, fidélisation. Vous construisez des équipes performantes alignées sur les valeurs de la société. * Gestion de profit center et montée en leadershipVous apprendrez à gérer une Business Unit avec autonomie sur le budget, la performance et le recrutement. Vous serez rapidement amené(e) à structurer votre propre équipe commerciale et à encadrer de futurs Ingénieurs d’Affaires.Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs (Top 20) ou de commerce (Top 10)
  • Minimum 1 an d’expérience réussie en société de conseil ou ESN
  • Maîtrise du cycle complet : prospection, closing, recrutement, suivi de projet
  • Sens du résultat, structuration, autonomie et excellent relationnel
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.Avantages
  • Projet entrepreneurial avec perspectives d’évolution rapide
Vous serez un des piliers fondateurs d’une nouvelle structure agile avec un rôle clé et des responsabilités évolutives très rapidement. * Package de rémunération attractifFixe de 35 000€ à 40 000€ + variable annuel jusqu’à 30 000€, soit un potentiel global de 70 000€. * Écosystème dynamique et stimulantEnvironnement agile, projets à impact, autonomie et proximité directe avec la direction dans un modèle basé sur la confiance et la performance.

Twenty One Talents