Alternant.e Gestion des RH (Compétences / Emploi)
La Coopération Agricole
- Paris
- Alternance
- Temps-plein
2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
200 000 salariés (filiales incluses)
103 Milliards € de chiffre d’affaires
40% de l’agroalimentaire
1 marque alimentaire sur 3 est coopérativeEtudiant.e en Gestion des ressources humaines mention formation compétences et emploi, tu souhaites apprendre les pratiques professionnelles au sein d’un grand secteur d’activité réunissant plusieurs branches ?
Tu aimes travailler en mode projet et en réseau avec de nombreux interlocuteurs ?La Coopération Agricole te propose un poste en alternance aux missions riches et diversifiées te permettant de vivre une expérience en donnant du sens à ton projet professionnel.Au sein de la Direction des affaires sociales et de la formation professionnelle et sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable du pôle emploi, formation, attractivité, tu contribueras aux missions du pôle emploi, formation attractivité (EFA).
Tes missions au quotidien seront notamment les suivantes de :
· Assurer la veille sur les sujets d’actualité sociale emploi et formation ;
· Rédiger des notes techniques d’information à destination des adhérents ;
· Rédiger et mettre en ligne des contenus sur la future page emploi du site internet ;
· Assurer le suivi de certains travaux de l’OPCO dont dépend la coopération agricole ;
· Participer aux travaux de la CPNEFP et de l’observatoire de la coopération agricole ;
· Participer à la mise en œuvre des projets du pôle EFA (Projet relatifs à la formation, à l’attractivité, à l’enseignement agricole et à l’orientation).· En préparation d’un diplôme Bac +3/4/5 en Gestion des ressources humaines mention formation compétences et emploi ou similaire ;
· Connaissances en droit de la formation et politiques de l’emploi ;
· Approche des enjeux liés à l’agriculture, l’alimentation et l’environnement ;
· Curiosité, ouverture d’esprit, réactivité et rigueur ;
· Bon rédactionnel et esprit de synthèse ;
Appétence pour les sujets de communication/marketing RH, notamment digital.Informations diverses
Contrat d’apprentissage de 12 mois à compter de début septembre/octobre 2024