Chef de Projet Hydraulique Fluviale (H/F/X)

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  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Dans le cadre d'une forte croissance, l'unité "Eau France" de WSP/BG souhaite renforcer les compétences de son service Hydraulique Fluviale.Nous recherchons un(e) Chef de Projet Hydraulique Fluviale (H/F/X) situé à Paris 12 (Secteur Bercy / Arrêt M14 Cours Saint-Emilion).Au sein de notre équipe pluridisciplinaire spécialisée en hydraulique fluviale, vous apportez votre savoir-faire en réalisant des projets variés d'études et de maîtrise d'œuvre de gestion du risque d'inondation, d'aménagements de cours d'eau, d'ouvrages hydrauliques et de continuité écologique.Ce poste impose le goût du terrain, une expérience reconnue dans le domaine hydraulique et une connaissance des principaux acteurs dans ce domaine.Principales missions :À ce poste et sous la responsabilité d'un chef de service, vous serez amené à piloter et réaliser toutes les phases d'un projet (études de faisabilité et de programmation, études de conception, dossiers réglementaires, supervision de travaux, mission complète de maîtrise d'œuvre), au sein d'équipe pluridisciplinaire (géotechnicien, écologue, paysagiste, …) et avec l'appui des différents services internes et experts du groupe en France.À ce titre, vous maîtrisez les outils de modélisations hydrauliques 1D et 2D permettant de
dimensionner des ouvrages notamment de protection contre les crues. Vous maîtrisez l'organisation des marchés publics ainsi que les exigences réglementaires au titre du code de l'environnement.Prêt à relever des défis dans la réalisation de projets captivants et complexes, vous êtes aussi organisé et rigoureux dans la gestion de projet tant en interne que vis-à-vis de nos clients et partenaires.Profil recherché :Vous êtes diplômé (e) d'une école d'ingénieur spécialisée en hydraulique et/ou génie-civil (ENSE3, ENSEEIHT, ENGEES, INSA ou master équivalent) et disposez d'une expérience de 8 à 12 ans en bureau d'études techniques sur des projets similaires.Notre processus de recrutement : * Entretien Téléphonique : Nous commencerons par un entretien téléphonique pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.
  • Entretien RH/Manager : Vous rencontrerez notre équipe RH et le manager du département pour évaluer vos compétences techniques et culturelles.
  • Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique.
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