Tu intégreras la team Brand Content pilotée par Charlotte, ta future manager, dans le pôle Marketing. Tu auras comme mission d'accroître la visibilité de la marque et de générer des opportunités business pour l'équipe commerciale, à travers de la création de contenu et de la communication.Tes responsabilitésParticiper à la création et donner vie à la stratégie Content de Tomorro, afin de renforcer la notoriété et de générer des opportunités commerciales.Participer au nurturing de la communauté et des leads de Tomorro grâce à du contenu engageant et pragmatique, en collaboration avec notre Event & Community Manager, l'équipe Marketing, Commerciale et Produit (Guides, articles, check-list, vidéos).Amplifier la présence de la marque Tomorro, auprès d'acteurs reconnus de la Legal Tech (Partenariat, Influence, Community Management).Suivi des résultats et reporting, tu es owner de tes objectifs et responsable du suivi des KPI pour les atteindre.Preferred experienceA propos de toiMême si nous savons que le/la candidat·e parfait·e n'existe pas, voici à quoi il/elle ressemblerait :Tu as 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.Tu aimes créer de nouvelles choses : tu soignes autant la forme que le fond.Tu sais faire preuve d'influence : tu aimes convaincre et rassembler autour de tes idées.Tu as un esprit Growth Mindset : tu fais de la veille quotidiennement, tu aimes recevoir et donner du feedback, tu es tourné vers le test-and-learn, tu as le goût du challenge.Tu fais preuve d'une grande rigueur et d'une organisation sans failleExcellentes capacités d'expression écrite et orale : le copywriting n'a aucun secret pour toi.Anglais courantComment nous travaillonsAmbition : Nous recherchons des personnes extrêmement ambitieuses qui veulent se battre pour changer les choses. Nous vous encouragerons toujours à oser.Trust & Ownership : Rejoindre Tomorro, c'est vouloir avoir des responsabilités. C'est vouloir grandir et faire grandir l'entreprise vite.Prendre du plaisir : Pour finir, on fait tout ça dans la bonne humeur. :)Tomorro c'est aussiUne équipe internationale, soudée et ambitieuse partageant des valeurs communes.Une rémunération attractive.Une politique de remote flexible : 2j/ semaine de télétravail autorisé.MacBook, écran, casque et tous les autres accessoires dont tu as besoin pour travailler dans les meilleures conditions.Des bureaux centraux et spacieux situés en plein Paris, avec restaurants et autres lieux sympas à proximité.Un abonnement sportif Gymlib pour que tu sois au top de ta forme.Chèques-repas Swile (10€), remboursement de la mobilité douce et mutuelle de premier ordre.Des afterworks et diners tous les mois, mais aussi deux séminaires par an avec toute l'équipe.Recruitment processUn appel de 30 minutes avec Pauline (Business Recruiter) pour te parler du poste et de Tomorro.Un appel de 30 minutes avec Charlotte Cauchefer (Brand Content Leader), pour se présenter et voir si nos attentes respectives sont compatibles.Un Case Study à réaliser chez toi. On sait que ton temps est précieux et nous avons conçu un cas qui ne devrait pas te prendra pas trop de temps.1 heure d'entretien avec Charlotte, Lucas (Event Manager) et Lucile (Head of Marketing) pour débriefer le Case Study.Motivation Interview de 30 minutes avec Jérôme (CRO)Prises de références.Want to know more?Rencontrez Antoine, Co-fondateur & CEORencontrez Gary, Head of SalesDiscover the companyExplore the company's profile or follow them to find out if they're the right fit!Follow them!The companySoftware, Artificial Intelligence / Machine Learning, SaaS / Cloud Services90 employeesFounded in 2020Average age: 31 years old42%58%Who are they?Contracts have remained unchanged for 30 years.Their content has simply been moved from a sheet of paper to a computer screen and companies have had to adapt, using everyday tools due to a lack of suitable equipment.Because they are at the heart of business and business relationships, Tomorro reinvents contract negotiation with a collaborative and intuitive experience.Tomorro enables companies to manage the complete contract lifecycle, from generation through negotiation, signing and up to monitoring, in a simple and automated way.The perks & benefits
Between 1-2 days at home
Reduction of working time (RTT)
Cooptation bonus
9CommitmentsHappyIndex@WorkThe workplaceApplySaveAboutMeet usThe newsletter that does the jobRelevant advice, informative Q&As, inspirational portraits, newsworthy reports, videos, job openings, company profiles, and more.SubscribeYou can unsubscribe whenever you want. We won't bother you-we promise. To learn more about our data protection policy,
