Chef de Projet Digital – MES H/F

FORTIL

  • Villeneuve-d'Ascq, Nord
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
Chef de Projet Digital – MES (H/F)Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 700 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.DESCRIPTION DE POSTEDans le cadre du développement de nos activités dans le nord de la France, nous recherchons un·e Chef de Projet Digital – MES (H/F).Rattaché·e à la direction de projet, vos missions principales seront les suivantes :
  • Définir les besoins fonctionnels avec les utilisateurs métiers.
  • Participer à la conception et à l’implémentation de solutions MES couvrant toute la chaîne de production.
  • Déployer un système de Batch Management conforme aux procédés de fabrication.
  • Coordonner les parties prenantes internes et externes : production, IT, automation, intégrateurs.
  • Suivre les indicateurs projet : planning, budget, qualité, performance.
  • Organiser et animer les phases de test, formation utilisateurs et support post-go live.
  • Assurer la cohérence et l’intégration entre les couches métiers, digitales et opérationnelles.
VOTRE PROFILVous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) avec spécialisation en informatique industrielle, automatisme ou digitalisation, et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le déploiement de systèmes MES en environnement industriel.Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit de synthèse et d’écoute. Vous aimez piloter des projets transverses et faire le lien entre équipes métier et outils numériques.Vous avez une forte appétence pour les environnements techniques et industriels et êtes moteur dans le changement.La maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit) est requise.Les raisons de nous rejoindreChez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
  • L’accompagnement sur la montée en compétences
  • Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
  • La possibilité de devenir associé
  • L’engagement dans des projets associatifs
  • Une politique dédiée à la parentalité
fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

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