Technico-commercial itinérant CLIM+ (H/F) SECTEURS 86 & 79
Saint-Gobain
- Tours, Indre-et-Loire
- 25 000-30 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
-Vous réalisez les objectifs qui sont définis en collaboration avec votre chef d'agence en respectant la politique tarifaire et commerciale.-Vous veillez au règlement des litiges clients et respectez les procédures administratives et commerciales.Qui es-tu ?De formation niveau Bac+2 technique (Climatisation, Ventilation, Chauffage) et/ou commerciale, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie idéalement dans le B to B.Au-delà des connaissances techniques, vous aimez la relation client et avez un tempérament commerçant (qualités d'écoute reconnues, bonne présentation, rigueur, patience et persévérance).Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques.Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service et du travail en équipe, votre capacité d'adaptation et d'organisation ainsi que votre prise d'initiative.Comment allons-nous accompagner ton quotidien ?100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation.Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, incluant des formations techniques et commerciales.Nous vous offrons également des possibilités d'évolution chez CLIM+ ou vers d'autres fonctions au sein du groupe Saint-Gobain.Un collaborateur sur 2 a évolué chez CLIM+.Ce que nos collaborateurs apprécient chez CLIM+ :« Une entrepriseen plein développement », « une enseigne spécialiste », « la solidarité », « l'esprit d'équipe », « l'entraide », « la bonne ambiance au sein d'équipes de petite taille ».Et si vous veniez rejoindre l'équipe CLIM+ ?Conditions du poste :CDI temps plein (forfait jour), 25 CP et 12 RTTTravail en semaine (magasin fermé le weekend)
- Rémunération fixe
- Rémunération variable mensuelle
- Véhicule de fonction + carte essence
- Carte affaire
- Intéressement + participation + plan épargne groupe Saint-Gobain
- Avantages CSE dès 6 mois d'ancienneté.
- Plan d'Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d'entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)