Chef de Produits Marketing Cash Management H/F

Crédit Agricole

  • Yvelines
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 7 jours
Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Référence 2025-99662Date de parution 28/08/2025Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et CommunicationIntitulé du posteChef de Produits Marketing Cash Management H/FType de contratCDIPoste avec managementNonCadre / Non CadreCadreMissionsAu sein du pôle Flux des équipes Marketing de CAPS, vous aurez pour mission de piloter le développement, le lancement et la performance des offres de cash management du Groupe Crédit Agricole, des produits stratégiques pour le Groupe. Vous jouerez un rôle clé dans l'interface entre les besoins des utilisateurs, les objectifs business, et les contraintes technologiques du projet.Le poste est stratégique, exigeant, et requiert une expertise approfondie du secteur des paiements et une bonne compréhension des enjeux.Vos missions principales :1- Gestion de produit (Product Management)
  • Participer à la construction et à l'amélioration des produits de cash management des Caisses Régionales (centralisation de trésorerie domestique et internationale, centralisation de recettes monétique, chèques et espèces et centralisation d'informations en en majeure
  • Prioriser les évolutions (produit et processus) de l'offre au regard des besoins exprimés par les clients et des offres concurrentes afin de les inscrire dans la roadmap et de définir la vision produit cash management
  • Réaliser des études d'opportunités pour confirmer les besoins, identifier les contraintes et les adhérences et valider la faisabilité de certaines évolutions de l'offre (IBAN virtuels, services gpi, onboarding digital, etc.)
  • Assurer la mise en marché des nouveaux produits et fonctionnalités (passage en instances, documentation commerciale, documentation contractuelle, communication, contribution à la réalisation des supports et modules de formation, , etc.) et leur adoption par les clients
  • Assurer une veille « métier » (règles professionnelles, normes, évolutions règlementaires…) et concurrentielle
2- Suivi de la performance des produits de cash management
  • Analyser et/ou mettre en place les KPI permettant de piloter la performance des produits de cash management (utilisation, satisfaction client, etc.)
  • Réorienter les priorités produit et amender la roadmap en fonction des KPI et de leur criticité
3- Pilotage de projets
  • Coordonner et être le point de contact de l'ensemble des parties prenantes (Pôles Utilisateurs, Marketing, IT, etc.)
  • Organiser et animer les ateliers et les comités afin de garantir l'avancement des différents chantiers dans les délais impartis
  • Remonter l'avancement des travaux et les points alertes dans les instances adéquates
4- Analyse de marché et veille stratégique
  • Suivre les évolutions de marché via des benchmarks concurrentiels et des analyses des tendances et innovations de place
  • Réaliser des notes d'opportunités stratégiques le cas échéant
  • Assurer une veille réglementaire pour garantir l'adéquation de l'offre avec l'ensemble des réglementations en vigueur ou à venir
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.ComplémentsIntégrer CAPS, c'est :
  • Rejoindre une
, portée par les innovations technologiques * De multiples opportunités professionnelles
  • Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
  • De
vous facilitant le quotidien * Une politique RSE engagéeQuelques raisons supplémentaires…
  • Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
  • De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
  • 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 78 - YvelinesVilleGuyancourtCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / Spécialisationen marketing, gestion de projet ou école de commerce avec une spécialisation digitale ou bancaire.Niveau d'expérience minimum6 - 10 ansExpérience8-10 ans minimum dans les secteurs du paiement, des fintechs, ou des produits numériques innovants.Compétences recherchées
  • Expertise : Bonne connaissance des produits de cash management (cash-pooling, centralisation de recette) et compréhension des flux de paiements (instruments SEPA, virement international) et de la communication bancaire (EDI, portails bancaires)
  • Compétences techniques : Connaissance des outils de gestion de projet et des frameworks agiles
  • Leadership naturel et capacité à animer des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
  • Bonne maîtrise de la communication écrite et orale (en français et en anglais).

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