Alternant - Assistant Chargé de recrutement H/F

Nestlé

  • Issy-les-Moulineaux, Hauts-de-Seine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.En un coup d'oeil :
  • Alternance
  • Lieu : Issy les Moulineaux
  • A compter de : Septembre 2024
  • Pour une durée de : 12 mois
» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.Notre proposition :Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement.Au sein de l'équipe Attraction des talents, vous contribuez à accompagner les managers de Nestlé en France pour le recrutement de leurs nouveaux collaborateurs (recrutements externes et mobilités internes).Vos missions au quotidien :
  • Être en charge du recrutement (brief manager avec le recruteur, diffusion d'annonces sur les réseaux sociaux (Linkedin…) et jobboard approprier de CV, pré-qualification, planification et organisation des entretiens, réponses négatives, prise de référence)
  • Organiser des session d'assessment spécifiques si besoin, afin de préparer les viviers de candidats pour les postes à pourvoir
  • Participer aux forums et évènements en collaboration avec l'équipe marque employeur et relations écoles
  • Coordonner la logistique des entretiens (vérification des diplômes, remboursement des frais de déplacement…)
  • Être en veille sur les tendances RH, benchmarker et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces…)
  • Revoir les descriptions de postes pour les rendre plus attractives et plus inclusives
Vos atouts pour réussir :
  • Bac +5, spécialité RH/Commerce
  • Bonnes connaissances du Pack Office et des réseaux sociaux
  • Bon niveau d'anglais
  • Capacité d'analyse et d'organisation, bonne communication orale et écrite
  • Rigueur, écoute active, initiative, coopération proactive, curiosité
  • Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.
  • Vous souhaitez exercer au sein d'une entreprise qui s'intéresse à vos aspirations personnelles : nous proposons un management humain, qui donne ses chances à chacun.
C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.
L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestlePour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score « Mixity » :Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.En un coup d'oeil :
  • Alternance
  • Lieu : Issy les Moulineaux
  • A compter de : Septembre 2024
  • Pour une durée de : 12 mois
» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.Notre proposition :Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement.Au sein de l'équipe Attraction des talents, vous contribuez à accompagner les managers de Nestlé en France pour le recrutement de leurs nouveaux collaborateurs (recrutements externes et mobilités internes).Vos missions au quotidien :
  • Être en charge du recrutement (brief manager avec le recruteur, diffusion d'annonces sur les réseaux sociaux (Linkedin…) et jobboard approprier de CV, pré-qualification, planification et organisation des entretiens, réponses négatives, prise de référence)
  • Organiser des session d'assessment spécifiques si besoin, afin de préparer les viviers de candidats pour les postes à pourvoir
  • Participer aux forums et évènements en collaboration avec l'équipe marque employeur et relations écoles
  • Coordonner la logistique des entretiens (vérification des diplômes, remboursement des frais de déplacement…)
  • Être en veille sur les tendances RH, benchmarker et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces…)
  • Revoir les descriptions de postes pour les rendre plus attractives et plus inclusives
Vos atouts pour réussir :
  • Bac +5, spécialité RH/Commerce
  • Bonnes connaissances du Pack Office et des réseaux sociaux
  • Bon niveau d'anglais
  • Capacité d'analyse et d'organisation, bonne communication orale et écrite
  • Rigueur, écoute active, initiative, coopération proactive, curiosité
  • Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.
  • Vous souhaitez exercer au sein d'une entreprise qui s'intéresse à vos aspirations personnelles : nous proposons un management humain, qui donne ses chances à chacun.
C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.
L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestlePour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score « Mixity » :Issy-les-Moulineaux, FR, 92130Issy-les-Moulineaux, FR, 92130

Nestlé