STAGE - Chargé(e) de missions RH (H/F) - COURBEVOIE
Saint-Gobain
- Courbevoie, Hauts-de-Seine
- Stage
- Temps-plein
- Participer au recrutement du périmètre siège (profil non cadres)
- Piloter la campagne d'alternance du siège
- Organiser et suivre le parcours d'intégration
- Animer les sessions d'intégration RH
- Suivre l'intégration administrative en lien avec les services internes (ADP, informatiques, médecine du travail, etc.), réaliser les demandes d'accès et de dotation de matériel
- Organiser des évènements de communication internes permettant d'améliorer la satisfaction des collaborateurs et le partage d'informations,
- Rédiger des publications RH pour les réseaux sociaux,
- Participer aux événements de recrutement organisés par le Groupe Saint-Gobain et proposer des événements locaux,
- Utiliser les outils de recrutement
- Du sourcing des candidatures, au recrutement, en passant par l'intégration et l'évaluation des profils juniors de l'entreprise (périmètre France) : Rédiger les annonces et définir les stratégies de sourcing, entretiens téléphoniques ou en physique, utiliser des outils de recrutement ou d'évaluation des candidats,
- Rédiger les contrats d'alternances et faire le lien avec l'OPCO
- Accompagner les managers dans le recrutement et le suivi des alternants, stagiaires
- Préparer les Comités Carrières Jeunes (People Review : alternants & stagiaires) du Groupe Saint-Gobain et suivre les plans d'actions associés,
- Mettre en place des événements afin d'animer la Communauté Jeunes,
- Participer à un groupe de travail sur les Relations Ecoles et mettre à disposition les kits de communication pour les managers,
- Tu prépares un Master 1 ou 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines et as une première expérience (stage ou alternance) en recrutement,
- Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux,
- Au-delà de tes compétences techniques, ton parcours t'a permis de développer ton sens de l'autonomie, de la réactivité et un excellent relationnel,
- Ton orientation client et ton dynamisme font partie de tes atouts.
- Un environnement de travail moderne offrant de nombreux services (espace beauté et bien-être, différents restaurants d'entreprise, salle de sport, réseau de crèches d'entreprise).
- Plan d'Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d'entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)