Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ?Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.DirectionLa direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte près de 300 agents et est composée de 5 services dont le Service Affaires Générales (SAG). Ce service intervient en support de la direction et de ses services répartis sur 3 bureaux :Bureau de la Commande publique, du partenariat et du budget : s’occupe essentiellement de la politique d’achat et budgétaire de la direction. Bureau des Ressources humaines et administratif : mettre en œuvre une stratégie de recrutements, construire un plan de fidélisation des agents et de développement des compétences spécifiques aux enjeux et objectifs de la direction. Bureau des Systèmes d’information : apporte ses compétences techniques auprès des services opérationnels en développant une offre de qualité dans les domaines informatique et systèmes d’information.Le bureau de la Commande publique, du partenariat et du budget chef.fe de bureau de la commande publique du partenariat et du budget .Raison d'être du posteLe/la Chef.fe de bureau coordonne et garantit le pilotage efficient de la politique d’achat et budgétaire de la DBL.Il/Elle encadre les agents du bureau.Missions principales
Assurer le rôle d’expert et de conseil auprès des services en matière de commande publique afin d’identifier les modalités et les pistes d'optimisation et de sécuriser les marchés publics.
Assurer la conduite des opérations d'achat public complexes (groupements de commande, procédures spécifiques) …
Accompagner et mettre en œuvre les choix de la programmation pluriannuelle de fonctionnement et d'investissement, au plus près de la gestion des services, pour garantir le suivi des arbitrages budgétaires
Suivre et analyser l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
Participer au déploiement d'un contrôle de gestion et d'outils d'aides à la décision par le développement et la mise en place d’outils d'ajustement et de régulation et l’élaboration de documents administratifs de cadrage
Assurer la coordination et la coopération entre les différents acteurs (Direction, services opérationnels, direction de la commande publique et direction des finances…)
ProfilDiplômes minimum requis : Bac+3 - Diplômes permettant à l’accès au cadre d’emploi d’attachéExpérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)Expérience (s) professionnelle(s) en encadrement d’équipes Souhaitée(s)Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !Informations complémentairesIntégrer le Département, c'est :- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux.- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation.Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
