Stage – Chef(fe) de projet Data Governance Transformation – BAC+5 - (92 - Rueil-Malmaison) - H/F
- Toulouse Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine
- Stage
- Temps-plein
Rattaché(e) à la personne en charge des Transformations liées à la Data vous aurez l’opportunité de contribuer à accompagner les équipes afin qu’ils adoptent les nouvelles façons de travailler tenant compte de la dimension Data.Vous serez régulièrement en contact avec de nombreuses équipes Business ou Data, au sein comme à l’extérieur du programme UNIFY.Missions :
- Comprendre les Business Transformations qui vont avoir lieu et participer à imaginer les activités requises pour accompagner au mieux les équipes
- Suivi auprès des équipes des dites activités de Business Transformation relatives à la Data
- Gérer les interdépendances entre les différentes activités pour faire respecter les délais d’exécution
- Aider à donner de la visibilité de l’avancement des activités à différents acteurs de l’écosystème UNIFY
Anglais : Minimum B2 voire C1.
Logiciels : Bonne connaissance du pack MS Office (Excel, Powerpoint). A l’aise avec les fonctionnalités analytiques d’excel
- Rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e)
- Esprit d’analyse
- Détermination, implication
- Capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, esprit d’équipe, empathie
- Envie d’apprendre, de découvrir de nouveaux sujets
- Avoir un bon relationnel, capacité à résoudre des conflits/problèmes et à négocier
- Esprit d'équipe dans un contexte multiculturel
- D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études
- D’une prime de fin de stage laissée à la décision du manager
- D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
- D’autres avantages :
- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confianceSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.