Technicien Gestion Intermédiée H/F

• Utiliser et exploiter la trame en vigueur
• Mettre à la signature les conventions validées et suivre les indicateurs de finalisation des conventions
• Participer à la mise en place d’une fiche de paramétrage en identifiant les consignes de paramétrage pour le gestionnaire
• Suivre et centraliser des fichiers externes et des ordonnancements des flux financiers associés
• Développer et actualiser les contrôles pour sécuriser les processus
• Participer à la mise en place et à l’actualisation d’analyses permettant la communication d’indicateurs d’activités de production
• Participer aux recettes de l’implémentation de l’outil dédié
• Participer au suivi des recommandations et des plans d’actions associés

• Etre en charge de la validation transverse HM (gestion, conformité, souscription, juridique etc.) et de la mise à la signature
• Transmettre les évolutions du périmètre auprès des directions concernées (Comptabilité, Gestion)
• Etre le garant de la bonne communication des éléments aux assureurs conformément aux dispositions contractuelles et des ordonnancements des flux financiers associés
• Participer au suivi des recommandations et des plans d’actions associés

• Etre en charge de la validation et de la mise à la signature des conventions de distribution
• Etre le garant des ordonnancements des flux financiers associés conformément aux dispositions contractuelles

• Vous êtes idéalement titulaire d'un bac + 4/5 de types actuariat, statistique, gestion…
• La connaissance de la protection sociale est un plus mais nous pouvons vous former sur ce secteur.

• Vous possédez une bonne capacité d'analyse et vous êtes méthodique.
• Vous êtes à l'aise pour communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Vous avez une véritable culture client et vous savez expliquer vos décisions.
• Vous aimez le travail en équipe.

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

• Entretien téléphonique avec le recruteur
• Entretien RH en visio avec le recruteur
• Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
• Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

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