Integration & Operational Performance Manager
- Courbevoie, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Analyser les résultats des ventes additionnelles et de la satisfaction client des agences de votre périmètre, élaborer les plans d’action qui en découlent avec les Chefs de station et les Responsables Régionaux, les suivre et garantir leur déploiement
- Appuyer les Chefs de station dans la montée en compétences des collaborateurs sur les procédures, les outils opérationnels, et les méthodologies de ventes et le service client
- Développer les Chefs de station dans la formation continue et le coaching de leurs collaborateurs
- Accompagner les Chefs de station dans l’intégration des nouveaux entrants, suivre et valider leur parcours, et émettre des recommandations pendant les périodes d’essai
- Possédez une expérience significative (5 ans minimum) en tant que manager (idéalement en tant que manager de managers),
- Êtes fédérateur (trice), bon communiquant(e) et vous aimez « porter la casquette de coach »
- Etes pro actif(ve), aimez l’action sur le terrain et que vous êtes orienté(e) business/résultat
- Avez un niveau d’anglais courant (minimum B1)
- Etes en possession d’un permis B manuel valide en France (le poste implique de nombreux déplacements)
- Aimez partager votre énergie et votre bonne humeur avec vos équipes et vos clients
- D’un contrat statut cadre
- D’un salaire brut annuel à partir de 48 000 euros (selon profil et expérience)
- D’un véhicule de fonction
- D’une prime annuelle allant jusqu'à 10% de votre salaire
- De remises sur vos locations de voitures pour vous et vos proches
- De Tickets Restaurant (télétravail) et d’une cantine interentreprises
- D’une mutuelle
- Des avantages de notre CSE, et des réductions chez nos partenaires (SNCF, Disney, ...)