Chef de chantier - Sprinkler (H/F)

• Prendre connaissance et appliquer les règles de sécurité (PPSPS, plan de prévention...),
• Participer à l'état des lieux et aux réunions de chantier,
• Réceptionner les livraisons et s'assurer de leur conformité par rapport à la commande effectuée,
• Accueillir et assurer la formation des nouveaux arrivants et veiller au respect des procédures et des consignes (qualité et sécurité) sur les chantiers,
• Tracer le déroulement du chantier via un journal de chantier et prévenir votre hiérarchie en cas d'imprévus et de retards,
• Répartir les différentes tâches entre les intervenants en veillant au respect des règles, des consignes de sécurité, du budget prévisionnel et des délais,
• Effectuer le montage d'installations de protection incendie et veiller aux finitions ,
• Réaliser des contrôles et des essais des installations,
• Suivre l'avancement des travaux et renseigner quotidiennement les documents nécessaires à la gestion administrative et financière du chantier (pointage du personnel, suivi de la sous-traitance, consommation de fournitures...).

• Type de contrat : CDI, temps plein
• Localisation : agence située à Evry-Courcouronnes (91) et déplacements quotidiens chez nos clients
• Salaire : Selon expérience + indemnités de déplacement + nombreux avantages

• Localisation Évry-Courcouronnes - 91, France - zone de déplacement : régionale
• Contrat CDI
• Salaire Non défini
• Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
• Expérience 1 à 7 ans
• Modalités de travail Temps complet
• Fonction BTP - Gros Oeuvre/Second Oeuvre, Production - Gestion/Maintenance
• Secteur BTP, Services aux Entreprises
• Télétravail Pas de télétravail

• Intégrer une société tournée vers l'avenir et les collaborateurs avec la mise en place du « POOSCible » notre Plan d'Orientations Organisationnelles et Stratégiques Cible.
• Participer à la croissance de la filiale France du groupe Minimax Viking, un des leaders mondiaux sur les marchés de la protection, la détection et l'extinction incendie et présent sur les 5 continents.
• Bénéficier d'un accompagnement dans la construction de votre carrière professionnelle à travers la formation et l'évolution interne.

• Un dispositif de rémunération attractif : Tickets restaurant, Intéressement, Participation, Plan d'Épargne Entreprise et Retraite, Compte Épargne Temps, Primes variables …
• Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance pour faire face aux imprévus.
• Un environnement de travail bienveillant tourné vers le bien être des équipes avec la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail.

• Un premier échange par téléphone avec Morgane, notre Chargée de missions RH
• Un entretien dans nos locaux avec le Responsable de service et/ou le Directeur d'agence

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