Frigoriste
- Chantonnay, Vendée
- Intérim
- Temps-plein
Poste basé à Chantonnay (85) - Déplacements ponctuels sur le Grand Ouest
Contrat : Mission intérim - À pourvoir rapidement
Temps de travail : 35h/semaine annualisées - Du lundi au vendredi midi (week-ends libres !)
Rémunération : entre 11,88 € et 15,68 € brut/heure, selon expérienceVos missions (essentielles et techniques) :Sous la supervision du Responsable du Service, vous interviendrez sur :La fabrication et la pose d'évaporateurs pour vitrines réfrigérées
L'installation et le raccordement de groupes de condensation
La mise en service et le réglage des organes frigorifiquesProfil recherché :Formation de type BAC Pro en froid, BTS FED (Fluides Énergies Domotique) ou équivalent
Expérience minimum de 2 ans dans le domaine du froid
À l'aise en atelier comme sur chantier, autonome, rigoureux·se et mobile
Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service client
Permis B indispensable pour les déplacements✅ Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Pour intégrer un fabricant reconnu dans l'agencement de magasins et vitrines réfrigérées
Pour travailler sur des projets variés : vitrines traditionnelles, îlots, murales, groupes logés ou à distance
Pour évoluer dans une ambiance professionnelle et conviviale, où le froid est un métier, pas une ambiance !Alors, c'est pour vous ? Faites le premier pas avec votre CV : On fait le reste !
TEMPORIS CHANTONNAY - 02 53 88 82 40 - agence.chantonnay@temporis.frVos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :✅ En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
✅ 10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
✅ L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
✅ Une mutuelle intérimaire
✅ Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
✅ Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
✅ L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locauxQualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Prise de recul, Réactivité, RigueurAvantages CE, Mutuelle- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.