L’association Autisme en Île-de-France (AeIDF) est une association active depuis plus de 30 ans en région Ile de France, et spécialisée dans l’accompagnement de personnes avec autisme. « Elle a pour objectif de promouvoir, créer et développer en Île-de-France tout mode d’accompagnement des personnes avec autisme, de l’enfance jusqu’à la vieillesse, et, plus généralement, de fluidifier le parcours de prise en charge de l’autisme en s’appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé (HAS). »Ouvert en janvier 2017 et inauguré le 12 octobre 2017, l’Établissement d’Accueil Médicalisé Simone Veil est le premier établissement de ce type ouvert à Paris pour adultes avec autisme avec une capacité d'accueil initiale de 24 places d’internat et 6 places d’accueil de jour, soit un total de 30 places auxquelles s’ajoutent 3 places de foyer d’hébergement.Les résidents sont majoritairement des adultes parisiens, notamment ceux ayant été accueillis précédemment au sein des établissements pour enfants et adolescents, diagnostiqués comme présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA).En septembre 2019, dans le cadre des Appels à Manifestation d'Intérêt, l'ARS a attribué à l'association une autorisation d'extension de 9 places d’internat et 10 places d’accueil de jour, portant la capacité à 49 places et 3 places de foyer d’hébergement (52 places au total).Rejoignez une aventure humaine et engagée !Poste : Coordinateur partenariatsqualité et droits des usagers (H/F) EAM Simone VEIL | Temps plein| CDIVous avez à cœur d’accompagner autrement ?Nous recherchons un(e) travailleur(se) social(e) passionné(e), rigoureux(se) et engagé(e), prêt(e) à jouer un rôle pivot entre l’accompagnement des personnes, la qualité des pratiques, et l’innovation sociale.Ce poste transversal s’inscrit au croisement de l’éthique, du parcours personnalisé, et de la démarche qualité. Il vous offre l’opportunité d’agir concrètement sur l’amélioration continue de l’accompagnement, en lien direct avec la direction et le référent qualité du siège.Vos missions – Riches, variées et porteuses de sensSous la responsabilité de la direction, vous êtes au cœur de la dynamique de l’établissement :Partenariats - • Vous animez le réseau des partenaires, le développez pour les admissions, les séjours séquentiels, les activités et éventuellement la recherche universitaire, la recherche des subventions et de dons et mécénats. Vous veillez à la formalisation de ces partenariats et à leur inscription dans un dialogue opérationnel et la démarche qualité. Accompagnement personnalisé
Vous coordonnez le calendrier des projets personnalisés (élaboration, signature et points d’étape de réalisation).
Vous préparer, participez à l’accueil et à l’admission des nouveaux résidents
Vous travaillez sur l’offre d’activités – de suivi médical et para-médical en fonction des besoins identifiés et des objectifs référencés dans les projets personnalisés
Droits sociaux - - • Vous garantissez le financement du séjour des usagers et la réactualisation de leur droits en lien avec les titulaires de leur protection juridique. - • Vous recherchez et organisez des séjours de vacances et suivez le cas échéant les plans d’accompagnement globaux pour les cas complexes. - • Vous établissez sur demande, une évaluation de la situation sociale, administrative, économique ou sanitaire des personnes accueillies et de leur famille. - • Vous informez les usagers et leurs familles sur leurs droits sociaux et réglementaires, l’offre disponible et la solvabilisation de leurs besoins.Vous conseillez et orientez les usagers et leurs familles vers les organismes ressources les mieux indiqués pour répondre à leurs besoins.Vous accompagnez les usagers dans leurs démarches et veillez à leur aboutissement.
Vous êtes accompagné pour ce faire par la secrétaire de la structure.
Projet d’établissement et loi 2002 et 2005 - Vous coordonnez la réactualisation du projet d’établissement et de services - Vous déclinez tous les outils de la loi 2002-2 et leurs accessoires en fonction de ce projet de service revisité. Vous élaborez avec les autres professionnels une déclinaison de tous les outils de la 2002 (dont le plan d’accompagnement) sur des supports adaptés (FALC, pictos…). - Vous êtes le garant de l’accessibilité et de l’autodétermination des usagers. Démarche qualité & innovationEn lien avec le référent qualité du siège de l’Association
Vous êtes un acteur clé du PACQ (Plan d’Amélioration Continue de la Qualité)
Vous co-animez le COPIL qualité
Vous suivez les fiches d’évènement indésirable et les réclamations dans une optique d’amélioration continue de la qualité et de dialogue avec les parties prenantes
Vous préparez les documents réglementaires et le rapport qualité annuel
Vous suivez les évolutions réglementaires, les recommandations de bonnes pratiques et les innovations du secteur pour les implémenter dans les outils et pratiques du site.
Vous assurez la validation, la diffusion des Process et ProcéduresRéférent RGPD
Vous veillez à la protection des données personnelles
Référent Conseil de vie social et commissions du Conseil de Vie social et autres commissions thématiques
Vous veillez à l’élaboration de l’ordre du jour et des procès-verbaux à la convocation des membres, à la participation de toutes les parties prenantes pour le Conseil de Vie Sociale, pour les commissions du conseil de vie sociale et pour les autres commissions thématiques.
Référent outils métier
Organise le déploiement et l’acculturation des équipes aux outils métier (AGEVAL, AIRMES, messagerie sécurisée…).
Organise la formation des collaborateurs, le suivi des évolutions, la bonne utilisation des outils métier.
Organise la transmission des dossiers si la demande est faite conformément à la réglementation.
Une mission tournée vers l’humain
Vous développez des actions d’inclusion sociale et d’autodétermination
Vous soutenez la bientraitance au cœur des pratiques
Vous développez et participez aux projets innovants de l’établissement
Ce que nous vous offrons
Un poste au cœur de la transformation du médico-social
Un environnement stimulant, ouvert à l’innovation et à la co-construction
Un soutien fort de la direction et du réseau qualité de l’association.
Une équipe engagée, des projets porteurs de sens
Une rémunération selon convention collective + reprise d’ancienneté
Votre profil
Diplôme de travail social exigé (ES, CESF, AS…) idéalement mandataire judiciaire
Formation ou expérience significative en démarche qualité
Connaissance du RGPD
Idéalement, connaissance du secteur du handicap et en particulier de l’autisme
Capacité à travailler en transversal, sens de l’organisation, aisance numérique, qualités rédactionnelles.
✉️ Prêt(e) à faire la différence ?Envoyez votre CV + lettre de motivation à la directrice :Ingrid LAUVRAY-
