Expert Technique Système exploitation F/H
AP-HP
- Val-de-Marne
- 46 000-72 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Administration OS Windows Server
- Scripting Shell et ordonnancement
- Gestion des sauvegarde Windows/Unix.
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) ;
- Elaborer des scénarios de reprise de donnée, et procédures de secours en cas de défaillance de la solution et assurer la sauvegarde des BDD ;
- Exploiter les données des outils informatiques ou applications métier/logiciels ;
- Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle ;
- Installer, configurer, paramétrer et tester un système et/ou un logiciel et/ou un composant et/ou un poste de travail ;
- Mettre en œuvre les règles liées à la protection des données ;
- Rédiger et garantir la diffusion de la documentation technique.
- Savoir gérer une équipeCONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances approfondies en architecture SI métier et fonctionnelle ;
- Connaissances générales en communication ;
- Connaissances opérationnelles en documentation technique fournie par les éditeurs ou les intégrateurs et archivage ;
- Connaissances générales en droit des données informatiques ;
- Connaissances d'expert en Informatique, SI et veille technologique ;
- Connaissances approfondies en marché des solutions informatiques (technologie, produit et offre) ;
- Connaissances opérationnelles en organisation, métiers et fonctionnement de l'établissement ;
- Connaissances opérationnelles en outils-applications métier/logiciels nécessaires au fonctionnement métier et établissement ;
- Connaissances d'expert en réseaux et bases de données ;
- Connaissances d'expert en sécurité informatique, sécurité SI.La connaissance fonctionnelle et technique des applications institutionnelles de l'AP-HP serait un plus mais n'est pas impérative (Orbis, Glims, Phedra, PACS Care Stream, SAP, Chimio, Vocal Soft, etc.). Des connaissances techniques VMWare sont attendues.PRE-REQUISAu minimum : Bac+5 en informatique ou Bac+2 avec 10 années d'expérience en informatique.Statut du posteVacantVersantFonction Publique HospitalièreCatégorieCatégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)Temps PleinOuiCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 (Niveau 7)SpécialisationInformatique, traitement de l'information, réseau de transmission des donnéesNiveau d'expérience min. requis6-10 ansCompétences attenduesSAVOIR FAIRE REQUIS
- Administration OS Windows Server
- Scripting Shell et ordonnancement
- Gestion des sauvegarde Windows/Unix.
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) ;
- Elaborer des scénarios de reprise de donnée, et procédures de secours en cas de défaillance de la solution et assurer la sauvegarde des BDD ;
- Exploiter les données des outils informatiques ou applications métier/logiciels ;
- Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle ;
- Installer, configurer, paramétrer et tester un système et/ou un logiciel et/ou un composant et/ou un poste de travail ;
- Mettre en œuvre les règles liées à la protection des données ;
- Rédiger et garantir la diffusion de la documentation technique.
- Savoir gérer une équipeDocument à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)VilleCréteilHôpital et/ou siteDirection des Services NumériquesLieux d'affectationHôpitaux Universitaires Henri Mondor - CréteilDemandeurDate de vacance de l'emploi13/10/2023Informations complémentairesFondement juridique du recrutementSelon les articles L 331 1 à L 334 3 du code général de la fonction publique.Télétravail possibleNonManagementOuiInformations complémentairesDes interventions, sur des opérations planifiées, ou en cas d'incident bloquant pour la continuité du service à fournir aux utilisateurs, peuvent nécessiter une présence avant 7h ou après 19h.Titulaire ou Contractuel en CDILes + de l'AP-HP :
Possibilité de télétravail si le poste le permet ;
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ;
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;
Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;
Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;
Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.